“现在,我希望各位使出一百二十分的力气,为我公司🆐做事情。当然了,我也不会让大家白辛苦,从今天开始,楚家名下所有的酒店,餐厅,都会设置红利股。从总经理到下面的员工,只要做出让我公司业绩有突破性贡献的人,都会获得红利股,每年可以和🚺😛🂂我楚家分红。”

    厉害,实在是厉害,一个棒子一个枣。

    拉耸着脑袋的🜝🃄张振东,慢吞吞的喝🜽了一口毛尖茶,瞟了楚红婷一眼,就又低下头去。🟤🟈🛌

    他今天是来学习的。

    他觉得🐻自己想要提高,想要🁚🆕突破,那就要🄛不断的学习。

    掌握生产能力是很重🖀🏣🛹要,但还要具备营销、管理……💳🕷🎏等等手🇄🖂🏰段。

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    ter果然,听到楚红婷的这🛰☞个革新,🎓所有管理层不仅大松了😗一口气,同时还对楚红婷投去巴结和敬畏的目光。

    张振东对股份🜝🃄也有🛫一定的常识,知道在一家公司😬🄝里面,股份分为权力股和红利股。

    掌握权力股的股东,既能分红,又能成为公司董😬🄝事,拥有参加董事会会议,拥有对公司突破性决议的投票权以及参议权等等实权。说白了,就是公司🖔💒👑的真正主人。

    而红利股只分红,不🖀🏣🛹具备任何权利🜽。🈪🁇得红利股,相当于公司的半个主人,公司增益越高,他们分红的就越多。

    在这利好的规🜝🃄则下,这些管理层,又怎么能不尽力的呢?甚至想要自己过年多分一些红利,他们还会自发的互相监督,只要是看到有谁贪污、吃回扣、做事情敷衍了事,怕是就要向🟙🝢楚红婷打小报告了。

    因🄹🂝🏵为被这些家🜝🃄吃掉一部分,其他的人过年就要少分很多钱。

    不得不说楚红婷这一招很绝!虽然不能在面前监管公司,但🇄🖂🏰她舍弃了一部分应得的利益,换来却是公司员工、管理员之间的相互监督、严格自律、以及奋发向上等等优🟋🛧🞱良的工作状态。

    “今天的会议第三点内容,那就是具体的管理员职权明确,以及公司的时间表,物资运转……这个需要我🆲📞们花些时间讨论。”

    彻底🐯调动了管理层的斗志,使得他们这🎓些人对自己敬畏有加之后,楚红婷开始了她人生中第一个漫长的会议。

    会议的中途,张振东便离开了村委会。

    因为后来那些人🃈🕳🍭讨论的东西,他就脑补不🄛过来了。

    听的他头昏脑胀,昏昏欲睡,再留下来浪🄛费时间,实在是没什么意义。

    何况他也有自己的事情要忙。他也需要开个会,然后确立一下😗桃花农庄新的发展方向。