目前黑炎军团仅仅三万🊬📖🚺人,将来必定会有更多人的加入。

    以🛷♖🈛严苛的军规去🈙⚖👕要求每一名军士,人数少的时候还能监管过🜂⚾来。

    人数一旦多,就不容易监管过来。

    设🛷♖🈛立监管职位,或🔐⛝是让军士们互📓🚗📣相监督,成立举报机制,有可能会起到反作用,反而造成军心涣散,内部的勾心斗角。

    对外还来不及,内部的忧患🚈👗是绝对🍍🆱📘不允许的。

    在这样的大环境下,管理士兵📬🝽🐬,📓🚗📣必须要有一🁊🄂🝿套非常有效的措施。

    强行的军规监管之下,有可能会在人数扩张,监管不过来,下放权力时,滋生🏊滥用职权,或者让军士们起叛逆心理。

    未来新扩张入黑炎军团的,有可能是招募的新人,有可能是降将俘🅚🇋🖾虏,他们并不一定能像老兵一样有凝聚🌇力,在忠诚度上,极有可能会比较欠缺。

    一旦管理过度,就易造成内部隐患。

    这种隐患上了战场,十分麻烦。

    所以,设🞟🕗🉭立强条去管🆚🐈♞理,容易给他🍍🆱📘们太多的压力,让某些人剑走偏锋。

    以人传人,言传身教的方式。

    让老兵们用他们自己的军人素质去影响新加入的士兵,让他们认识到什么才是真正的黑炎士兵,黑炎士兵🌇应该是怎样的。

    用实际行动去传递正确思想,让他们彻底🄚明白作为一个黑炎士兵应该怎样做。

    黑炎士兵,并不是外衣与其他军团的士🕦兵不同,不是用旗帜,⛼不是用不同颜色的盔甲来区🅎分。

    而是即便是什么带🔐⛝区分标志的行头都不戴,混入五大军团🛌🛂🙡的士兵里,也能够很清晰的分辨出来。

    通过言行举止、军人素质、黑炎士兵所独🄚有的品格🉩🉽🌶,以此🛌🛂🙡为区分。

    打造百姓口中最愿意接受、支持的军团。

    热血男儿们最向往成为的样子。

    言传身教,通过自身去影响身边的人,当身边的人都是直觉度很高,懂礼貌,攻入城池,不拿百姓一针一🌇线,反而还乐于助人,不窥视妄论他人🏜家的姑娘,🅣🈖♸注重言行时。