丁总回到办公室,恶气🝖🋉堵在胸口,🝛将自己的助理叫了过来。

    “金永人呢?把他叫过来!”

    助理见丁总脸色不好,犹豫了一下道🄘:“丁总,金永……已经下班了。”

    丁总皱了皱眉,压住怒火道:“那就把康总🚘叫来!”

    他🅝🇡不能直接跟闵静超发生冲突,主要还是看在裴谦的面子上。

    更何况,请闵静超过来帮忙是全体高层的意思📩🝣🌿,不管丁总心里是多么的不爽,也不能在这个时候表现出来。

    可🅝🇡是让丁总强行压住🎾🖭🎾🖭心中的愤怒,确实有点难。

    尤其是丁总身为集团高管,还🉃🄥要加班,闵静超却带着员工按时下班!

    这像话吗?

    康总来的速度倒很快。

    丁总仍然余怒未消:“老康啊,你也应🕃🆼🔼该看到了吧?这改良方案八字还没有一🃈🕵撇呢,下班倒是一个跑得比一个快!”

    “腾达的好习惯没学🎾🖭🎾🖭到,富贵病🖱🖛倒是先染上了!”

    “人🙁🇗家腾达准时下班,是因为员工的工作态度积极,效率高,咱们公司这群🟤员工是什么情况?一个个又懒,又蠢,还不努力!”

    “员工要放假,要休息,想学腾达模式可以!可前提是你首先得把工作任务给完成吧🐛🀟?”

    “改🙁🇗良方案不是要三天之内💂🏂就要做出来吗?一个小时的班都不愿意加,这怎么可能完成呢?”

    “老康,你去跟金永说,让他跟闵🝛静超沟☞🀡♿通一下我们公司现在的客观情况。”

    “看这个闵静🄆🞦超做运营方案的时候,都能体问题具体分析,怎么到了工作时间制度上,突然开始搞粗暴的一刀切了呢?”

    康总装作认真的听🝜🋼🞨取了丁总的🉃🄥意见,然后微笑说道:“丁总啊,您的心情我理解!”

    “但是闵🛠静超的态度你也知道,我觉得让金永去旁敲侧击地劝一劝,以他的🟤性格也是🐛🀟绝对不会采纳的。”

    “🅝🇡更何况,时间这不是还🉟没到吗?如果到时候方案真的没能准时完成,那时候我们再去找闵静超🆴📯🞚,底气也足啊!”