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    6月10日,周一。

    吴滨把博群传媒所有负责人叫到一起开会。

    “这是我敲定的整改方案,用到了周末的加班额度,回头人力资源部和行政部🜏🁊记录一下,把加班费算上。”👬

    人力资🗵☘⛑源部和行政部门的两个负🄶责人面面相觑,感觉像是,听到了天方夜谭。🜏🁊

    啊,周末的加班额度?还有加班费?

    那是什么东西?

    博群传媒🍚🈨作为一家自媒体公司,加班那简直就是家常便饭。

    因为自媒体主要是蹭热度🌵🃛😣,而热度什么时候出现这☇☾🄽是没♲准的。

    哪怕下班了,这些自媒体公🖘💺司的员工们也是24小时待命,一旦有热点立刻就要🁮开始忙碌!

    有些明星经常喜欢半夜爆出一些大瓜,就扰🃺得自媒体公司不能休息,加班加点地追热点。

    对于公司内的这些人来说,🖘💺加班费压根是一个不应该存在的概念。

    就更别说加班额度了!

    怎么加班还要🁻🋁额度,难道加🖘💺班是一个特别稀缺的东西吗?💦🔈

    而且,吴滨要借着周末🄬🀪加班的名义要加班费,🛑🛯这确定不是来捞钱的吗?

    就没见过工作态度这么🄬🀪差的员工!就这还是腾达集团派出💦🔈来的公司中层?

    两个负责🍚🈨人沉默地看着卫景辉,卫景辉用眼神示意他们,稍安勿躁。

    在他看来,吴滨给出的方案越离谱越好!

    卫景辉打破会议室的沉默🌵🃛😣,微笑着对吴滨说道:“☇☾🄽吴滨先生,这是您🌁🟖的决定,我们会认真遵行!不过能否请您解释一下什么叫做加班额度?”