《小魔女学园:魔法游行》🜹进入了前期的筹🆃🌷划阶段🁇,所有事情都在按部就班进行着。

    和有合作意向的投资商交涉,接洽外包公司,剧场版的前期谈论会,制定工期,发布招聘启事等等🙈……

    大部分事情都还算顺利。

    除了招聘。

    “如🖈🐧果给固🃣🙥🌜定工资的话,工作室的财🖵政能承受吗?”

    顾雪的办公室里。

    顾雪坐在工作台后,小心翼翼的问道。

    三原千纱沉默片刻,🜬🅒委婉道:“众筹方🇾🞋面的钱还没有拿到,如果单单靠工作室的钱……短期还好,长久以来可能会出现很大的问题。”

    “这样啊……”顾🕑雪抓了♻🍥抓长发🛦🞪🖼,有些头痛。

    动画公司采用固定薪酬,确实是有很多好🇣处的,比如说人员会稳定,人心会稳定,管理成本🕗🉴和交流成本会大大减少,等规模🊂到了一定程度之后,是很恐怖的。

    但,就算有那么多🕑好处,原画动画工作。业界普遍还是了采用计件算钱的模式…🗻♉🆨…

    原因有很多。

    人员流动量🃣🙥🌜大,有经验的人留不住,培养新人没时🁇间也没精力等等。

    其中最致命的大概就是没钱。

    顾雪也遇到了同样的困境。

    她如果没有太多想法,还比较简单一点。

    招動画人员,就按业界来,画多少得多少,画一张13块钱,刚入职的新人还🂢🐠能把价格往下压一压,还要收指导费和🆂🌮🂙管理费……

    总之怎么对yuk🕑i工作室有利,🆩💒就怎么🇣来。

    招进来的人,只🏕🙼🏪负责指导,至🜽🇦于你每个月得到的钱够不够生活,我管🟙🝧🍠你。

    你能坚持就坚持下来。