不过即便如此,也不意味着家族成员就完全失去了作用。在🜪🄾一家大型企业中,任用有才干的亲属去负责监督管理也是非常必🇧要的。

    这里的才干也包含了那种只会鸡蛋里挑骨头的尖🄏刻小人,按照管理学的理念,没有无用🈄🟄🚫的下属,只有无能的老板。🆵

    脑残会把自己的亲属安插🎎🏽🟦在要害部门,掌握实权,他们以为这会巩固他们的权力,加强🈄🟄🚫对公司的掌控力度。

    确实也如此,可问题是却要以牺牲公司业绩为代价🛶♕,并且上行下效,最终导致了一个类似于封建家族模式的管理层。绩效低下,人情纠杂,这⚏🐘要是管理农业生产还勉强可以,用来管理现代企业简直🍼🍗就是笑话。

    聪明的老板,只会让亲属担任监督部门🄖♎,并且架空他们,不让他们掌握实际的管理权。而同时又赋予他们监督下面权力,有这些专门挑刺的人在,难道害怕属下造反不成🝞🌓⚔?

    原本时空里,欧美各国都纷纷采用这种管理模式,并且都获得了极大的成功。大量ceo人才🂳💻🗅的涌现,使得一些公司的运营顺畅,资产如同滚雪球一般成长壮大🌍♠起来。

    也就只有当时的赤色中国,还是暴发户式的小家子🛶♕气,各种泡沫剧中的那些所谓豪门公子哥,就是无能的典型了。

    当公司的成败寄托于老板的后代身上,这样的企业怎么可能持续🌺🄉🞿的成长?也难怪赤色中国自建国以来,就少有家族式的大型集团寿命可以超过三十年了,就算有,也是那些靠着政治背景实行强权主义经营的公司。

    钟泱之所以说时代已经变化,家族🉚🇺式的政治独裁不再适合中国今后的发展,就连古代《易经》不是也有着乾卦🀿🂡🐒第七爻“用九,见群龙无首,吉”这样的字句嘛。

    所谓的独裁者拯救中国,本来就是个笑话,可这个笑话,却被某个是时空中的红粉们津津乐道。他们没有看😼到人治体系的本质内涵,赤色中国与封建皇朝的唯一区别,可能就在于他们连表面的仁义道德都不讲这一点了吧。

    而且如果不是某个太祖🃳🛹♪皇帝获罪于天,导致连可🄏以即位的儿子都夭折了,恐怕中国又是另一个朝鲜。🈊☏⚄

    随着话题的继续,张茵🃳🛹♪茵也逐渐明白了钟泱所说的时代变革是怎么一回事了,经济基础的改变,决定了政治基础必须做出的调整。

    如果在这个时候还要实行家📻☠🀴天下的制度,那就必须采用酷烈的手段去镇压和消磨下面的人,甚至连教育体制也要抑制,☒避免出现更多的聪明人,导致不断的反抗。

    某朝的所谓各种革命和运动,其实就是如此,通过不断的杀戮和残害,消除异己。然后用各种武斗来消磨民众的斗志和血气,等到民心🁳疲累,自然而言就懦弱思安了。

    钟泱本身是很鄙视革命的,他更推崇🚫🖗改革的道路,革命意味着流血,通常都是先流自己人的血。就像红门赤军一样,各种内部清洗比之古代封建军阀还要严重,毕竟当年还有普世的伦理价值体系束缚,红门却只有所谓“主义”。

    想要杀你,拿出“主义”就可以了,🚫🖗连解释都不需要。

    被“主义”杀死的人比被外📻☠🀴敌杀死的要多得多,但是又有几个人能真正认识🙕🊏到这里面🍐🇍🗑的奥妙呢?

    钟泱建立了🋞🚚华联,并且利用自身的优势不断推动华联的发展壮大,并不仅仅因为他比那些所谓伟人聪明睿智,而是因为他拥有了智能工厂。

    当然的,没有这样的见识和气魄,哪🚫🖗怕拥有珍宝,也只不过是又一🄨⛮🝲个独裁者罢了。在世🈄🟄🚫俗中辉煌数十载,然后毁掉一个民族的未来,这样的伟人,对中国实在不是什么好事。

    聊着这些🄦⛜沉重的话题,钟泱与张茵茵还是享受着难得的清闲,不过一通电话却打断🁖了两人🂼🔉⚝的温存。