第一十一章-竞争始于报名(1/3)
【第2章第2卷】
第151节
正所谓，干活不由东，累死也🛀无功干。你要是号不住一把手的脉，就算累死，也是白干。
可是，他们万万没有想到，⚫王亦选说出的这番话🃖🗴☐，完全出乎他们的意料，根本没有直接点名，而是转向了选拔方式的创🞞新。
“具体人选我就不操心了，你们和张一冰一起商量吧！他是市委秘书长，办公室的事务都归他管，所以人选由他来定。不过，我想说说咱们今后中层干部的选🞽拔方式⚢📈问题！根据中央最新的精神，咱们现在的选拔必须做到民主、科学、任人唯贤。可是，如何做到任人唯贤，这是一个大问题。照咱们原来的方式，确定一个候选人，再进行投票选举，肯定是不行了。就📔🚥🕡算咱们自己说得过去，老百姓也不答应。即便是采用差额选举，咱们的干部们也不傻，对谁排在前，谁排在后，会有清醒的认识。所以，我想咱们这次选拔，是不是可以考虑变变方式，采用公平对决，让大家一起来作一个评判，也算是选任方式的一个创新！”
华春元听到这儿，迅速理解了王亦选的意图，当即接话：“太好了！王书记！您的这番想法，非常符合中央最新召开的组织工作会议精神。选人用人，必须遵循民主化和科学化原则。您看这样行不行，咱们就按照内部竞聘的方式，拿出这个职位来，任由大院里的人报名，然后采🐹🄵🁷取笔试、面试和民主推荐相互结合的方式，给有志者创造一个公正公平的舞台，让他们自由展示，最后考量综合评价，选出一个最🀝合适的人选，既满足职位要求，又让大多数人满意，如何？”
“嗯！”王亦选微微点头，⚫增加了一个细节提示：“在报名的时间也要考虑这个岗位的实际情况。总书记在组织工作会上说了，不能让那些只会考试的人占便宜，还得考虑真正适合这个工作岗位，做到来之能战，🛎🛎🛑战之能胜。你们和张一冰好好碰碰，看看合理安排一下这个报名范围，既要确保相对公平，又要把📌🙙握适合职位！”
“是！”华春元和刘季峰不停点头，二人听到这儿，都有些冒冷汗。这个王书记，确实是干部人事工作🄒☦的大行家，要想在他眼皮底下混饭吃，还真不是一件容易的事儿！
却没想到，王亦选想说的话题远没有结束，只见他眨眼之间又将话锋一转🛪🟋，谈论起考核合理性的问题：“春元啊！咱们组织部门安排人事问题是不是都得相对集中？这次就拿出办公室副主任🅨这样一个职位，有些太突兀了吧？”
“这，确实是！”华春元这次不光是背上冒冷汗，额头上已经开始出现一层密密的汗珠。要说市委办公室副主任现在有一个空缺职务，他是非常清楚的，但是对于其他的副处级职位，🝜🌃他还真是不甚了解。这些都是常务副部长刘季峰管辖的内容，也是这回他自作主张将其叫来共同向王亦选汇报的原☉♌因。于是，他将目📗🚽光转向了一旁的刘季峰求助。
刘季峰会意，🌏♪解释起来：“王书记！是这样，副处级岗位的空缺还确实有不少！比如说市委宣传部现在空🛍🛈缺一个副🙿🐉部长……”
“对！”经刘季峰一提示，华春元立刻想起了这件事情，他本来想向王亦选明说，如果唐卡任不了办公室副♈主任，任宣传部副部长也是板上钉钉的事情，因为唐卡现在还兼任宣传部的新闻科长，这历来就是副部长的热门人选。但是他又一想，王亦选好象不太愿意直接点唐卡的名，连办公室副主任的提名都让自己去找张📤🜰一冰商量，所以还是不要说的太明显过好，就打住了这个念头，只是略加肯定，任由刘季峰继续往下说。
刘季峰接着说道：“此外，还有市人🜼事局、老干部局，南屏、华府等几个街道，东乡、城关等几个乡镇，还有光明、正远等工业园区的副职，一共大概有十七八个，不到二十个吧！”
“嗯！”王亦选点头，“看来季峰的🜼业务素质不错，一下子记得住这么多的职位空缺，提📶🟒🜩出表扬！”
刘季峰🟣和华春元都笑：“书记过奖了，我们就🅧是干这个的🇸🝘，都是应该的？”
却没想🟣到，王亦选这时狠狠⚫皱了一下眉头🗶☣🁍，就是这一皱眉头，当即让二人的心都提到了嗓子眼儿！
他♻🍦们现在最担心的，就怕王亦选问出一句：“怎么一下子空出这🕖么多副处级职位来，⚍🐈你们组织部门是怎么搞的？”
也不知道王亦选是不是看出了他们的心思，有意给他们留面子，这句话始终没说出来，这位说一不二的一把手只是笑了笑，说了一句：“既然有不少职务，那这次就都统一进行选任👼🎋吧，也算是落实中♝央组织工作会议精神和省委的要求，有可能一些正处级职位也需要调🅩🅮整，就一起进行吧。现在正好是五年一届的正当中，就结合届中考察吧，也算有一个提法，好吧？”
华春元和刘季峰顿时长出一口气，连连称是：“书记说得对！届中考察的前期工作已经开始了，每次届🄒☦中考察之后也会有一部分人事调整的，我们也觉得这样做非常妥当！”
王亦选笑了：“好！那就这样吧，抓紧进行，你们回去🝠🌟和春秋书记报告一下，把这其中的意思说清🚓📀楚，然后搞一个方案，向市委常委会汇报一次！”
第151节
正所谓，干活不由东，累死也🛀无功干。你要是号不住一把手的脉，就算累死，也是白干。
可是，他们万万没有想到，⚫王亦选说出的这番话🃖🗴☐，完全出乎他们的意料，根本没有直接点名，而是转向了选拔方式的创🞞新。
“具体人选我就不操心了，你们和张一冰一起商量吧！他是市委秘书长，办公室的事务都归他管，所以人选由他来定。不过，我想说说咱们今后中层干部的选🞽拔方式⚢📈问题！根据中央最新的精神，咱们现在的选拔必须做到民主、科学、任人唯贤。可是，如何做到任人唯贤，这是一个大问题。照咱们原来的方式，确定一个候选人，再进行投票选举，肯定是不行了。就📔🚥🕡算咱们自己说得过去，老百姓也不答应。即便是采用差额选举，咱们的干部们也不傻，对谁排在前，谁排在后，会有清醒的认识。所以，我想咱们这次选拔，是不是可以考虑变变方式，采用公平对决，让大家一起来作一个评判，也算是选任方式的一个创新！”
华春元听到这儿，迅速理解了王亦选的意图，当即接话：“太好了！王书记！您的这番想法，非常符合中央最新召开的组织工作会议精神。选人用人，必须遵循民主化和科学化原则。您看这样行不行，咱们就按照内部竞聘的方式，拿出这个职位来，任由大院里的人报名，然后采🐹🄵🁷取笔试、面试和民主推荐相互结合的方式，给有志者创造一个公正公平的舞台，让他们自由展示，最后考量综合评价，选出一个最🀝合适的人选，既满足职位要求，又让大多数人满意，如何？”
“嗯！”王亦选微微点头，⚫增加了一个细节提示：“在报名的时间也要考虑这个岗位的实际情况。总书记在组织工作会上说了，不能让那些只会考试的人占便宜，还得考虑真正适合这个工作岗位，做到来之能战，🛎🛎🛑战之能胜。你们和张一冰好好碰碰，看看合理安排一下这个报名范围，既要确保相对公平，又要把📌🙙握适合职位！”
“是！”华春元和刘季峰不停点头，二人听到这儿，都有些冒冷汗。这个王书记，确实是干部人事工作🄒☦的大行家，要想在他眼皮底下混饭吃，还真不是一件容易的事儿！
却没想到，王亦选想说的话题远没有结束，只见他眨眼之间又将话锋一转🛪🟋，谈论起考核合理性的问题：“春元啊！咱们组织部门安排人事问题是不是都得相对集中？这次就拿出办公室副主任🅨这样一个职位，有些太突兀了吧？”
“这，确实是！”华春元这次不光是背上冒冷汗，额头上已经开始出现一层密密的汗珠。要说市委办公室副主任现在有一个空缺职务，他是非常清楚的，但是对于其他的副处级职位，🝜🌃他还真是不甚了解。这些都是常务副部长刘季峰管辖的内容，也是这回他自作主张将其叫来共同向王亦选汇报的原☉♌因。于是，他将目📗🚽光转向了一旁的刘季峰求助。
刘季峰会意，🌏♪解释起来：“王书记！是这样，副处级岗位的空缺还确实有不少！比如说市委宣传部现在空🛍🛈缺一个副🙿🐉部长……”
“对！”经刘季峰一提示，华春元立刻想起了这件事情，他本来想向王亦选明说，如果唐卡任不了办公室副♈主任，任宣传部副部长也是板上钉钉的事情，因为唐卡现在还兼任宣传部的新闻科长，这历来就是副部长的热门人选。但是他又一想，王亦选好象不太愿意直接点唐卡的名，连办公室副主任的提名都让自己去找张📤🜰一冰商量，所以还是不要说的太明显过好，就打住了这个念头，只是略加肯定，任由刘季峰继续往下说。
刘季峰接着说道：“此外，还有市人🜼事局、老干部局，南屏、华府等几个街道，东乡、城关等几个乡镇，还有光明、正远等工业园区的副职，一共大概有十七八个，不到二十个吧！”
“嗯！”王亦选点头，“看来季峰的🜼业务素质不错，一下子记得住这么多的职位空缺，提📶🟒🜩出表扬！”
刘季峰🟣和华春元都笑：“书记过奖了，我们就🅧是干这个的🇸🝘，都是应该的？”
却没想🟣到，王亦选这时狠狠⚫皱了一下眉头🗶☣🁍，就是这一皱眉头，当即让二人的心都提到了嗓子眼儿！
他♻🍦们现在最担心的，就怕王亦选问出一句：“怎么一下子空出这🕖么多副处级职位来，⚍🐈你们组织部门是怎么搞的？”
也不知道王亦选是不是看出了他们的心思，有意给他们留面子，这句话始终没说出来，这位说一不二的一把手只是笑了笑，说了一句：“既然有不少职务，那这次就都统一进行选任👼🎋吧，也算是落实中♝央组织工作会议精神和省委的要求，有可能一些正处级职位也需要调🅩🅮整，就一起进行吧。现在正好是五年一届的正当中，就结合届中考察吧，也算有一个提法，好吧？”
华春元和刘季峰顿时长出一口气，连连称是：“书记说得对！届中考察的前期工作已经开始了，每次届🄒☦中考察之后也会有一部分人事调整的，我们也觉得这样做非常妥当！”
王亦选笑了：“好！那就这样吧，抓紧进行，你们回去🝠🌟和春秋书记报告一下，把这其中的意思说清🚓📀楚，然后搞一个方案，向市委常委会汇报一次！”