哪成想🖑👺苏生落座后,抢先说:“规章制度什么的先放一放吧,我不接受加班,只接受双休,一个月能有多少钱,具体🀨做🆪💖什么工作?”

    “咳咳……”

    人事经理🚇👎到现在都没拿到简历资料,只知道苏生的名字,没想到刚见面就发现这么难搞。

    果然总裁点名的人都不简单⛓🙽🏻啊,甚至不正常。

    “苏先生你应聘的🞤是🏍😲集体总公司的储备青🝷🏳🞇年干部……”

    “说重点,多少⛥钱,干啥。”苏生强☸行打断,什么叫储备青年干部,🕜唬谁呢,钱才是关键。

    “咳咳……”人事经理倒是很快调整过来,直说:“苏先生,你破格享受主管🟊级别的福利待遇,全部加起来,一年大概在三十万左右。”

    说这话时,人事经理自己都觉得不可思议,相比起🍋🆞🐬苏生所做的工作,这份薪水给太高了。

    “才三十万这么少?不是主管待遇吗?”

    苏生诧异了。⚆🏋😠什么情况这是,唐子君舍得每个月给一百万家用,结果他屈尊跑来上班,才给这么点年薪。

    有这么抠门的吗,夫纲不振,悲哀!

    “咳咳……”

    人事经理心说,她明明说的是福利待遇。简单讲,福利🄒与🃝😵🅮主管级🋎😍⛭别同等,薪金不同。但这话不能明着说。

    总裁有交代务必要把人留下,谁知道苏生会对薪水不满意,这会也🃏来不及汇报上去了,人事经理急智说:“试用,刚刚说的是试用期,具体薪金等你试☽☽用期过了再定!”

    “还有试🚇👎用期吗⛥,你们这公司感觉很不靠谱啊,难道就不怕流失我这样的人👷🍣🉽才?”

    苏生很是不解,既🞤然都用出烟灰缸这种招数了,明显是求贤若♞🉣渴,怎么还搞试用,这时候就该千金买马骨,给他🍥开个年薪千万也不为过啊!

    “苏先生,我们当然怕流失您这样的人才,所以对于您的待遇才需要使用🚣🕌后再定,相信以你的能力,我们会很快见面谈到薪水💱的问题。”

    听了这话,苏生觉得也⚈🏚对,若是直接给他开高薪,其🛃🙰他人估计会不服气,那就试用吧。他倒要看看谁敢不服,如果总裁不服,那就睡服!

    “好吧,就依你了。”

    见苏生点头,人事经理总算松了口气,忙说:“苏先生🄒,您明天🋎😍⛭来直接到李总的部门去报道。具体工作李总会安排,上午十点前打卡,下午五点半下班打🟂🚖📙卡。”