中日韩科技圈有些☂像是西半球科技的宿敌,冥冥之中都有着易守难🆥👧攻的特点。

    谷歌无往而不利却无法拿下韩国搜索市场,naver搜索就是韩国的‘百度’,百度也曾进军日本,如果你还记得这个新闻的话,可惜兵败退兵,温晓光所处的☷🃾现在,雅虎在这🎀🍽里找到了存在感。le也尝试进入中国,结果也无法做到。🔎⛃

    科技圈🔺🅮🉼里的三🙩🍆国真实发生着,在某🀶个领域,总有本土企业顽强坚守。

    不🈧🀪过le也算小小的意外,社交网络掌握着国民的,日本人却接受了🁐🄿韩国公司le,究其原因,还是本土💬化做的好。

    这家公司在2016年上市,市值90亿美元,但全公司600多号人全是日本人。实⛵🞰🗱际上还令日本科技界感到振奋,因为这个民族总喜欢在大公司从一而终,致使创新不足。这60🅹0多日本人好似给了这种说法一记响亮的耳光。

    回过头🔺🅮🉼来再看温晓光的野心,如果想要将想法变成现实,🗰🗰微信的海外版本甚至都不该叫微信,这从一开始就让人家感到抵触。

    le这个名字很好,这个公司也很好。

    而且尽量要用本地人,社交软件之中处处透露着📷🟣🟂民族文化,虽然说是同处于儒家文化圈⛵🞰🗱,但差异还是很多的。

    例如红包这个策略在国外就很难推广。

    背后就是文化。

    重生者也要尊重客观规律。

    只是这些温晓🙩🍆光想着是一回事,真正说到团队成📷🟣🟂员的耳朵里又是🋇🗌🚉一回事。

    微信要出海?要开始开拓日本市场?

    黎文博始终皱着眉头,“国际化的方向我是完全赞同的,但咱们🋇🗌🚉目前在国内市场的挑战还比较大,这个时候又去日本……”

    跨境经营的难度远比想象的要打,你对一个环境都不了解,决策层就是很麻烦的事。不是说在app市场里放上自己的软件就行了,这以后的每🁆🃤一天都要处理大量的事儿,而如果🎀🍽是在陌生的环境中,这要怎么操作?

    “虽然所有人都认为微信的挑战还很大,但我们刚刚分析过,国内的问题不大,”温晓光拿出一份陆勤给的报告,“从投资公司那边来的,日本市场上的移动i软件现在几乎还是空白,这个国家的创新不足,留下来的空间,微信😱🅇是⛳🞢🕵有机会的。”

    “如何落地呢?”林若生问。

    “我已经开始做了,微拓会首先注🀶册wechatjapan公司,挖日本人,聘用日本技术员工开发类似于微信的软件,若生国内可以给一些技术支持加快速度,同★☥🁣时管理者也聘用当地的人,这方面我都在准备。”

    信任问题倒还🙩🍆好,现在企业管理靠制度,不是非得哭诉着对温晓光表达衷心🀶🁔🅠才行,事实上企业领导老是要求员工表衷心是流氓行为。

    大家是雇佣关系,不是主仆关系。