见他说完了便看向了自己,柯雅媛不禁叹了口气。“好吧,我想办法去胡诌吧!监管、监🇽🞂👒管,一帮大老爷们坐在办公室里天天一包🆢👌🇠烟、一杯茶、日子悠游自在的很,可下面稍有些创新的就立刻蹦出来、恨不得能一棍子打死,他们呀、就希望能🈒♘🈧将将‘法无规定不可为’天天挂在嘴上……”

    一项项事务,便在这种宽松且🐺愉快的氛围下拿到桌面上进行谈论、进行分析、进行落实

    付正义虽然不是搞管理的,但他觉得只需🝔🊳🔙要抱着一个宗旨进行判断,就几乎能够将🜪🄹所有的难题都合理的予以🆠解决。

    只要肯付出,没有什么员工是留不住的。

    只要肯付出,没有什么员工是不肯干活的。

    只要肯付出,🂸没有什么员工是不肯接受管理的。⛰🞇⛰🞇

    基层员工如是,中层员工也如是,高层员工虽说对财富的期望值有所降低,可🛄🙹🏕足够多的财富还是一样能够调动起积极性的。

    更何况,唯知技术所能够提供的平台,是目前国⛰🞇内没有哪个企业所能够提供的,因此付正义📋🙐坚信一点,那就是三年内企业都💗不该出现用工危机。

    而三年后?

    三年后企业年🂸金的增长幅度,再加上唯知公寓的敞开供应,也许到时🝒🊥💟候再搞一个企业内部创业项目的孵化,那又有那个员工会舍得离开呢?

    古话说授人与鱼、不如授人以渔。

    可若是鱼与渔都能授予🇾🞊💛,那除非是生来就不喜欢安定、不想要过好日子的,那谁还会愿意离开唯知技术这个平台呢?

    与企业共存亡这🟢🞶样的说法,一笑了之也就罢了。

    真以为员工是从石头缝里蹦出来的呀?

    谁敢真🂶📓的这么想,要么是疯子,要么就是白痴🊛👁啊……

    付正义如是想着,唇角也🐔就不由得逐渐翘了起来,这可让坐在他旁边的柯雅媛有所警觉,心想也不知道b🄮🀸🁡oss又想要坑谁💗了……r