第二十六章-学我者生似我者死(2/3)
看着正在好奇打量的众人🐰🃠🙋,吴浩笑着说道:“在大家的嘉宾证里面我们都预存了一定的金额,大家可以使用嘉宾证去刷卡消费。
这个一号餐厅里面还是有着不少美食呢,大家可以凭着🔴自己的🁟兴趣和喜好自由选择。”
听到吴浩的话,众人也都露出了笑容。
老马拿起脖子上带着的嘉宾证,然后笑着说道:“那咱们就来🁟体验体验这被大家☦🁧广泛称赞浩宇科技的👮食堂吧。”
呵呵呵,咱们分开来选,一会儿在这集合。
说着,众人随即向大家感兴趣的窗口走去。吴浩呢也跟🔴着老马和小马哥二人🙞🚭一起逛了起来🌥🁍🄝。
果然名不虚传啊,你们餐厅的伙食标准很高啊。小马哥手持🐖⛡🜀餐盘笑⛫🝔着说道。
吴浩笑着点头道:“还行,其实和你们的都差不多,没高到哪去。对于咱们来说,这点钱九牛一毛。但对于📿员工们来说,这里确实他们幸福的港湾,快乐的天堂。
它所起到的作用,要远远大于在它上面的📣🜮🅥投入。”
这一点我听说了,你们公司的员工忠诚度非常的不错,🔴主动离职率也很💒👏🇵低。听说很大一部分都是因为伙食太好,大家舍不得。老🃝马笑着说道。
呵呵呵呵……
听到老马的话,吴浩和小马哥以及身边的📣🜮🅥几人都笑了起来。
吴浩笑着说道:“有一部分原因在吧,不过也不全面。事实上,还是🈂🞱和我们整个公⛩🝂司的内部宽松企🏑🙜业文化有关系。
很习惯了我们这种宽松环境的员工离职后去了新公司,会很难🁟适应。所以有不少人出去了一趟,最后原回来了。”
我就说吗⚄,你小子肯定没安好心。老马用手指点🐍🐍了点他没好气道。
而小马哥呢,则是笑着感叹道:“但是,我🛗们也不得不佩服他们这种宽松的管理模式。不但能够赢得员工们的🅬🉥支持,提高员工们对于企业的认同感和归属感,降低主动离职率。
而且更重要的还是不但没有影响公司的运营管理,而且整体工作效率还有很大的☦🁧提升。
这一点上面,我真的很佩服。”
小马哥感叹了一句,随即看🖔着吴浩说道:“我们曾经尝试过你们这⛫🝔种宽松的管理方式,但最终搞的一团糟,以失败告终。”
吴🄰🁏浩闻言笑着说:“每个企业都有自己第📣🜮🅥一无二的企业文化和🁟自己专属的管理方式,适合自己的才是最好的。
这个一号餐厅里面还是有着不少美食呢,大家可以凭着🔴自己的🁟兴趣和喜好自由选择。”
听到吴浩的话,众人也都露出了笑容。
老马拿起脖子上带着的嘉宾证,然后笑着说道:“那咱们就来🁟体验体验这被大家☦🁧广泛称赞浩宇科技的👮食堂吧。”
呵呵呵,咱们分开来选,一会儿在这集合。
说着,众人随即向大家感兴趣的窗口走去。吴浩呢也跟🔴着老马和小马哥二人🙞🚭一起逛了起来🌥🁍🄝。
果然名不虚传啊,你们餐厅的伙食标准很高啊。小马哥手持🐖⛡🜀餐盘笑⛫🝔着说道。
吴浩笑着点头道:“还行,其实和你们的都差不多,没高到哪去。对于咱们来说,这点钱九牛一毛。但对于📿员工们来说,这里确实他们幸福的港湾,快乐的天堂。
它所起到的作用,要远远大于在它上面的📣🜮🅥投入。”
这一点我听说了,你们公司的员工忠诚度非常的不错,🔴主动离职率也很💒👏🇵低。听说很大一部分都是因为伙食太好,大家舍不得。老🃝马笑着说道。
呵呵呵呵……
听到老马的话,吴浩和小马哥以及身边的📣🜮🅥几人都笑了起来。
吴浩笑着说道:“有一部分原因在吧,不过也不全面。事实上,还是🈂🞱和我们整个公⛩🝂司的内部宽松企🏑🙜业文化有关系。
很习惯了我们这种宽松环境的员工离职后去了新公司,会很难🁟适应。所以有不少人出去了一趟,最后原回来了。”
我就说吗⚄,你小子肯定没安好心。老马用手指点🐍🐍了点他没好气道。
而小马哥呢,则是笑着感叹道:“但是,我🛗们也不得不佩服他们这种宽松的管理模式。不但能够赢得员工们的🅬🉥支持,提高员工们对于企业的认同感和归属感,降低主动离职率。
而且更重要的还是不但没有影响公司的运营管理,而且整体工作效率还有很大的☦🁧提升。
这一点上面,我真的很佩服。”
小马哥感叹了一句,随即看🖔着吴浩说道:“我们曾经尝试过你们这⛫🝔种宽松的管理方式,但最终搞的一团糟,以失败告终。”
吴🄰🁏浩闻言笑着说:“每个企业都有自己第📣🜮🅥一无二的企业文化和🁟自己专属的管理方式,适合自己的才是最好的。