会🖃🏽後第二天,管理层哀嚎,拆空调的大队来了…

    办公室再也不冬暖夏凉了,新厂长太惨忍了,如今管理层只能联合在一个大厅办公🂭了…

    谁在g正事,谁在划水那是清清楚楚了…

    员工心情却都不错,一共二十来台空调,全部装在他们那里⛪🝌,这下也终於能有个舒适的工作环境了…

    住的地方,洗衣机,空调,热水器统统配齐,再把那些烂得不成样子的床全部换掉,最主要的就是🔍⚻🖤厕所,统统重新装修,必须保持绝对的乾净…

    一场大动工🋂🖞,叶秋拨款差🄳🁧不♄多一百多万,主要是这年头的好电器太贵了…

    员工都觉得不可思议,🗵☛他们已经被支☠配☬惯了…

    这突然来一个对他们这🗵☛麽好的老板,☠第一时间想的就是,这新🖽😆厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…

    一时之间,众说纷纭!

    不过,总归是好事,把这些基本的东西清理好後,叶秋又开始改善食堂,直接提高伙食费,再顺便把承包出去的食堂收回来,自己经🝳🏌营…

    幸亏之前张浩带着一批人打的够凶,所以,压🆝🐣🁩根没有🐂☦🁥人敢反对…

    再把员工的伙食标准直接拔高一倍,规定所有🆝🐣🁩管理层再没有任何小食堂,必须同员工🅭🉲同一伙食标准…

    等把这些东西弄完,已经是一个星期後,电视机还没生产出一台,钱已🇄🖃经花了上千万…

    对叶秋而言,一家企业要想经营好,有☬三点那是至关重🄥⛓🚀要的…

    第一🂝🏳🞋点,让员工要有归属🄳🁧感!就是能把公司当成家一样…

    第二点,管理层的齐心协力,要有⚪共同☬的目🖉标…

    第三点,也是非常重要的一点,必须做好长期的战略规🄥⛓🚀划…

    目前,仅仅只是让员工T验了舒适的工作环境,以及良好的生活环境,接下来还要做的就是,提高他们的🂞🏾收入标准…

    这个得靠公司盈利才行…

    而管理层这边,🙧🌳🃇如今已经差不多一个月时间了,大家总算m0清了一些新厂长🊎🏐🙐的套路…