“你们比德、日的同行做得更好?”卢玉杰嘿嘿冷笑着,“于总工🞄👧🋍,我觉得我们谈问题还是脚踏实地一点为好。德国企业和日本企业在机床领域的领先地位,是全球公认的。人家的领先,不是体现在某一种具体的机床上,而是植根于他们的文化上。

    “这些年,我们国内的机床企业,对了,包括你们临机在内,的确是推出了一些号称是达到国际一流水平的机床,这或许就是你们自信⛒🙷🏅的基础吧。而事实上,咱们国家的工业,和德国、日本相比,差距并不是拥有多少种国际一流水平的🗲产品,而在于工业精神、工业文化,这是我们学都学不来的东西。”

    “卢助理,我不太🛫🟒明白,你说的我们学都学不来的东西,是指什么?”跟在于晓惠身边的助手刘江源忍🛔🜉⛺不住插话问道。

    “🃇🕯🍄精🉺🌛⛞神,文化,这是最重要的东西。”卢玉杰说道💹🖭🕺。

    刘江源摇摇头:“这个太虚了🚭🖥,你能说得具体一点吗?”

    文科生和理科生的对话,几乎就是鸡同鸭讲。在文科生看来,精神、文化、情怀啥的,都是天🟢🞸😺经地义的东西,一说就能明白。可是,对于纯工科背景的刘江源来说,世界🗳上的一切难道不都是可以用公式来描述的吗?

    既然是公式,那怎么会存在“学都学不来”的事情呢🀙?任何一个公式都是可以推🈨🀶🁐导出来的,是可以重复验证的,不至于学不来啊。

    “比如说,德国企业和日本企业里,都🖖💨🔗特别讲究工匠精神。人家打造一个零件,说了要锻造1000次,就绝对不会只锻造999次,而🛺我们呢……”卢玉杰说。

    “我们也不会只锻造999次啊。”刘江源说,“生产零件都是有工艺文件的🟑🜚,🈨🀶🁐工艺文件🚢上说锻造多少次,就必须锻造多少次,这和工匠精神无关啊。”

    “我只是举🂔🎡一个例子,不是真的要锻造1000🎮🔜次。”卢玉杰有些恨铁不成钢地说道,“工匠精神,是指一种追求精益求精的精神。为什么德国、日本的产品会那么精密,就是因为他们有这样一种精神。这💬🔻🅴种精神是融在他们的工人血脉里的。因为拥有这样的精神,所以他们的每一件产品,都能保证完美的质量,而这一点,我们是做不到的。”

    “我🉺🌛⛞还是不明🆢👋白……”刘江源🚭🖥皱着眉头,似乎是想继续杠的样子。

    于晓惠却是抬起手,阻止了刘江源继续说话,她看着卢玉杰,微笑着说道:“卢先生,你说的工匠精神的说法,我也看到过。不过,我想跟你说的是,搞工业,光有工匠精神🗐是不够的,还需要有工程师精神。相比之下,工程师精神,可能比工匠精神更为重要。”

    “工程师精神,什么意思?”

    这一回,轮到卢玉杰犯懵了,🚭🖥楚占龙和徐金云也觉得新鲜,不由把目光对准了于晓惠。

    工匠精🇱神这个概念,有一阵子很流行,卢玉杰经常在公🗻司里说,楚占龙也觉得有道理,还曾在公司的一些会议上提过这个概念,弄得公司里的不少高管也是张嘴闭嘴就讲工☫🂘🏈匠精神。

    不过,具体说到什么是工匠精神,卢玉杰说不🗣🝜🌃清楚,楚占龙也🛬🟚🝯同样说不清楚。在大家想来,反正就是一种很玄虚🇲🜢🃸很高级的东西,是值得大家去追求的东西。

    可如今,来了个商机集团的女🚭🖥总工,却给他们抛出了一个“🊻🕝工程师精神”的概念,还说这比工匠精神更重要,这就有趣了。

    于晓惠看看大家,不慌不忙地说道:“工匠精神,其实就是说要把每一个细节都做到极致,就像古代🍦的能工巧匠一样。做工业,当然应当有这样的精神。

    “但是,工匠毕竟是手🂳工业时代的职业,那个时代的产品都是很简单的,比如一把锄头,一根钉子,工🛔🜉⛺匠只要🌎把细节注意好了,做得足够精细,就可以了。

    “我们现在的时代,是大工业时代。我们产品,是由几千个、几万个零件组合起来的产品。在这种情况下,光能够把每一个零件都做到极致,是远远不够的🚘,我们还得保证所有这些零件的组👣合是最优的。这种系统的优化,远比单个零件的优化更为重要。”