“你们比德、日的同行做得更好?”卢玉杰嘿嘿冷笑着,“于总工,我觉得我们谈问题还是脚🐚踏实地一点为好。德国企业和日本企业在机床领域的领先地位,是全球公认的。人家的领先,不是体现在某一🂤🐭🃉种具体的机床上,而是植根于他们的文化上。

    “这些年,我们国内的机床企业,对♣🊊🎩了,包括你们临机在内,的确是推出了一些号称是达到国际一流水平的机床,这或许就是🄙你们自信的基础吧。而事实上,咱们国家的工业,和德国、日本相比,差距并不是拥有多少种国际一流水平的产品,而在于工业☘⛖精神、工业文化,这是我们学都学不来的东西。”

    “卢助🚉👡🊜理,我不太明白,你说的我们学都学不来的东西,是指什么?”跟在于🌓⚖👝晓惠身边的助手刘江源忍不住插话问道。

    “精神,文化,这是最重要的东西。”卢⚪🔉玉杰说道。

    刘江源摇摇头:“这个♾太虚了,你能说得具体一点吗?”

    文科生和理科生的对话,几乎就🝕🊽是鸡同鸭讲。在文科生看来,精神、文化、情怀啥的,都是天经地义的东西,一说就能明白。可是,对于纯工科背景的刘江源💇🏭来说,世界上的一切难道不都是可以用公式来描述的吗?

    既然是公式,那怎么会存在“学都学不来”的事情呢?任何一个🉉🅟公式都是可以推导出来的,是可以重复验证的,不至于学不来啊。

    “比如说,德国企业和日本企业里,都特别讲究工匠精神。人家打造一个零件,说了要锻造1000🅚🇋🗄次,就绝对不会只锻造999次,而我们呢……”卢玉杰说。

    “我们也不会只锻造🕖🉧999次啊。”刘江源说,“生产零件都是有工艺文件的,工艺文件上说锻造多少次,就必须锻造多少次,这和工匠精神无关啊。”

    “我只是举一个例子,不是真的要锻造1000次。”卢玉杰有些恨铁不成钢地说道,“工匠精神,是指一种追求精益求精的精神。为什么德国、日本的产品会那么精密,就是因为他们有这样一种精神。这种精神是融在他们的工人血脉里的。因为拥有这样的精神,所以他们的每一件产品,都能保证完美的质量,而这一点,我们是做不到📳🞸😾的。”

    “我还是不明白……”刘江源皱🝕🊽着眉头,似🅣🈘⚎乎是想继续杠的样子。

    于晓惠却是抬起手,阻止了刘江源继续说话,她看着卢玉杰,微笑着说道:“卢先生,你说的工匠精神的说法,我也看到过。不过,🊯📶🟔我想跟你说🚎的是,搞工业,光有工匠精神是不够的,还需要有工程师精神。相比之下,工程师精神,可能比工匠精神更为重要。”

    “工程师精神,什么意思?”

    这一回,轮到卢玉杰🕖🉧犯♾懵了,楚占龙和徐金云也觉得🆷🔍新鲜,不由把目光对准了于晓惠。

    工匠精神这个概念,有一阵子🐉♨很流行,卢玉杰经常在公司里说,楚占龙也觉得有道理,还曾在公司的一些会议上提过这个概念,弄得公司里的不少高管也是张嘴闭嘴就讲工匠精神。

    不过,具体说到什么是工匠精神,卢玉杰说不清楚,楚占龙也同样说不清楚。在🅱🊒🏮大家想来,反正就是一种很玄虚很高级的东西,是值得大🋺🞚家去追求的东西。

    可如今🚉👡🊜,来了个商机集♾团的女总工,却给他们抛出了一个“工🁞🆾程师精神”的概念,还说这比工匠精神更重要,这就有趣了。

    于晓♹🍒🇢惠看看大⛔家,不慌不忙地说道:“工匠精神🕞,其实就是说要把每一个细节都做到极致,就像古代的能工巧匠一样。做工业,当然应当有这样的精神。

    “但是,工匠毕竟是手工业时代的职业,那个时代的产品都是很简🚐💦🔉单的,比如一把锄头,一根钉子,工匠只要把细节注意好了,💎🐭做得足够精细,就可以了。

    “我们现在的时代🜒🁥,是大工业时代。我们产品,是由几千个、几万个零件组合起来的产品🇜🙘🊩。在这种情况下,光能够把每一个零件都做到极致,是远远不够的,我们还得保证所有这些零件的组合是最优的。这种系统的优化,远比单个零件的优化更为重要。”