事情一度闹得沸沸扬扬。

    开始公司采取的政策是隐🀱🀥⚥瞒镇压加安抚,妄🐩🂥图赔偿了事。

    可这一批顾客统统都是☘⛕🚔高净值人群,把健康看的比金钱重要。

    如此一来无数的负面消息齐齐爆发,口碑和品牌瞬间崩塌,沦为十八线小建筑🈪公司。

    也正是因此🚖📜,🇻🝯🎦后来新上任的💾一批高管也难以力挽狂澜。

    即将开盘⚖👙🉑的几个🔤新楼盘,直到现🟌🛳在也没卖出去几套,无人问津。

    “惜惜📍🙧,我觉得咱们来的时机其实非常好!那些丑闻都过去好多年了,新长出来的这一波韭菜差不多也该淡忘了,咱们再想办法扭转企业形象,🙅🈃把滞销的新盘卖出去,很快就🙲🎔能扭亏为盈了……”

    赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。

    宁惜赞同地点点头。

    “楼盘我也去实地考察过,位👆🆣置和品质也很不错……”

    “那咱们尽快想办法扭转公司的形象!”

    赵琳跃跃欲试,当即就提出了好几套方案。

    宁惜觉得都很不错,做成了详细的计划🄍🟟🞚书,上☨🁸🊡交给了年过四十的总裁黄昊。

    宁🁛🆢👍惜空降刚来公司,并没多少人真当她是有实☨🁸🊡权的总监。

    上🁛🆢👍到总裁黄昊,下到端茶递水的普通小职员。

    他们都觉⚖👙🉑得公司就只能这样苟延残喘着,毕竟前面换了好多总经理都没有起色。

    数年下来,大家都已经习惯这种日子了。

    但最近也出现了变数。

    那就是法国总部🔤在重新评判东方市场是🄍🟟🞚否有继续投入下去的必要🈿。

    换言之,如果他们拿不出业绩,大家都要失🐩🂥业了!