于曼曼现在要做的就是要彻底打破他们原有的比赛思维定式,只有打😝🂖破习惯性输🎭球的思维定式才会有赢球的可能性。

    既然是思维定式,要打破自然不容易。对于存在这种思维定式的球队而🙕言,进行队内的对战训练对破除思维定式并没有太大的作用,因为整个球队的思维几乎是一个模式。

    在队长孟郎抽到和这支去年全国高校篮球联赛排名第六百三十👇🆭七名的奥林建筑学院进行第一场比赛时,于曼曼就想好要让他们在第1🞺🙍🉅节的比赛中充分暴露自身比赛思维定式。

    “和一个不🗳入流的球队比赛都能比成这样,你们还好意思站在这?!”于曼曼🜂怒视着主力队员们,劈头盖脸地大骂道。

    当然,这也是计划的一部分。通过贬低践踏这些队员的自尊心,让他们在🊑🏥心底留下难以磨灭的耻辱记忆,这样之后的说教就会更加印象深刻,从而更有效地打破原有的比赛思维定式。

    践踏结束,于曼曼开始进入正题:“你们知道自己最大的问题是什么吗🙕?”

    队员们都摇了摇头。

    于曼曼接着说:“你们最大的问题就是,你们一直🆬都是跟着对手的节奏在比赛。”

    “……”队员们🈅一脸蒙逼,没有明白于曼曼的意思。

    “也就是说,你们丝毫没有自己🔡🂍🍡的比赛节奏,你们基🌆本是在被动比赛。”

    “……”队员们依然蒙逼。

    于曼曼翻了翻白眼,👊🇍🗒心想:🈔♦看来要教会这帮😴🅨低智商还需要下点猛药啊!

    “意思是,对手在进攻🅕🆖时,你们按照对手的进攻来防守。而你们在进攻时,是按照对方的防守来进攻。这不就是按照🄁🝴对手的节奏来进行比赛吗?”

    队员们点了点头,好像有些明白了。

    “从现在开始,你们要试着打出自己的比赛节🗓奏,而且要让对手根据自己的比赛节奏来进行比赛。🍮🋠”

    “孟郎,你只要盯住对方5号中锋。”

    “朱帝、🈭孙鹏,你⛻☂们盯住对方10号大前锋。”

    “他⚅🎼🖟们队里能有威胁👊🇍🗒的也就这两个人而已,防住他们,基本就断了他们的得分。”

    “你们进攻时要全员行动,眼睛盯住球,每个人都要做好得分的准备😝🂖。”

    虽然于曼曼这些话是讲给主力队员听的,但一旁的替补队员们也都有在认真地听。庚浩世也认真地听了,只是没⚔👃听太懂,毕竟他还从来没有参加过比赛。