挤牙膏的许主任不慌不忙,她💆🏧🜚心里的🚸😌小算盘打🙹🏔的啪啪直响。

    这次福利分房的指标很明晰:

    学🐗⛫生🉡评分:包括往届毕业生(70%)+应届在校生(30%)

    执教生🖚涯985,211以及所🋓有一本线以上🙹🏔的学生数量

    两🐗⛫个数据综合对比之下便可得出🋓哪些老师具备了分房资格。

    曹华在名单上名列前茅,这是他实打实的工作业绩,也是他👿🎥📎能在学校拥有这么高🆤👟声望的原因。

    早在半月前,陆🗰🟒精忠就把许若男叫进了办公室。

    陆精忠在任前也🗰🟒有过福利分房,当时的老师们为了房子各个都到处走动,活络关系。

    甚至有人往市里递条子,有的被选上的,结果名单下来也被撸了下来。🖲🖣

    所以陆精忠很头疼,好不容易营造的和谐氛围,恐怕🗸☵🃭又🕠要被打破了。

    陆校长是个老好人,谁也不想得罪,可每个人🙹🏔都📕来他这里游说一遍,陆校长表示自己真的吃不消。

    许若男当即拍了胸脯保证道:“🋓陆校长放心,无规矩不成方圆,就🞍让我来当这第一个切蛋糕的人吧!”

    许若男很早就注意到曹华了。

    此次福利分房🅓,如果不出意外,曹🂹📭🞆华是肯定能轮上的。🕠

    因为前两次分房,按照曹华的资历,其实早该🙹🏔轮上他了。

    不过🉡曹华性格比较耿🉴🋣🛅直🌸🃶,不愿意随大流去送礼活动关系。

    第一次分房☿没🅓有他,曹华其实也不🂹📭🞆急,可第二次没有他,再看看那些分到房的老师,都是能力资历不如他的。

    所以这次曹华终于鼓起勇气,决定🂹📭🞆走一🇪🛖走🖃🏺🟈关系。

    本想着这次肯定没有问题,许若男却出来重新制📕定规则。

    许若男那天☿是算准了时间在曹华面前晃悠,曹华看见公告的时候,许若男已经在那里等了半小时了。