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时光荏苒，转眼间就到了十二月底。
“中港🆍实业🔲🄟⚘”的设备全部安🌭🂑装到位开始生产.
由于职🆍工手生，为了确保质量，暂时以定额的三分之一管🟍🛼理织布机、纺纱机等等，故而显得设备🃁多且有富余。
因此暂🆍时用不着三班倒，六七千女工都上😄⚢两三个月的常日班。
这两三个月里每天都🛲☮组织学习、培训两个😄⚢小时，第三个月就得开始重新考核，能够轻松完成定额的才是🃈🕴🍹合格的技术工人。
合资企业不论资排辈，只比生产能🅒🆀力，被认定为能够完成定额的熟练工、技术工😒🀴🁀后工资直接翻倍。
第🃮三个月，管理机器数量达到标准的女工基本工资就应该能🙁拿二百多，😗🁝职务工资、岗位工资、误餐费、夜班费等等以及其他福利不低于一百五十块。
这就意味着“中港实业”一个技术合🚐格的熟练工，月收入将要达到四百块🙹。
在全国平均工资只有一百块钱左右一个月的八七、八八年，“中港实业😗🁝”的月薪绝对让人向往。
“中港实业”在刚开始谈合资时就承诺给工人加工资，合资成功的🔢当🌂月职工的平均工资就超过了二百块。
涨了工🆍资的职工心里安定，故而实现了平稳过🌠🀛渡，职工不缺乏积极性。
张霞等等三十个中、上层管理人员从日本学🁌🄘习、考察回来后一个个如同换了个人。
为啥？🆍他们觉得憋屈🛲☮，🝍因为他们不仅仅发现了中国跟日本如同隔了时代的差距，还发现中国人在日本活得没有尊严。
不🃮能再夜郎自大了，更加不能再浑浑噩噩，万万不能自⚵欺欺人。
他们回国后🔲🄟⚘不仅🟤🟃仅严格要求自己，管理时还学了点日本式的不近人情。
黄瀚宣布了规定，“中港实业”所有的中、上层管理者都有机会出国考😗🁝察、学习，明年秋天还会选拔三十人去日本。
选拔干部出国学习的标准很简单，第一是对公🌠🀛司🜆⛡忠诚。
第二，主动🔲🄟⚘工作主动学习🜐。第三，🅒🆀能够团结干部、职工。
原本🀼🂈还羡慕嫉妒恨的其他干部听了这三个😄⚢条件后立马转变了态度🖝📩。
时光荏苒，转眼间就到了十二月底。
“中港🆍实业🔲🄟⚘”的设备全部安🌭🂑装到位开始生产.
由于职🆍工手生，为了确保质量，暂时以定额的三分之一管🟍🛼理织布机、纺纱机等等，故而显得设备🃁多且有富余。
因此暂🆍时用不着三班倒，六七千女工都上😄⚢两三个月的常日班。
这两三个月里每天都🛲☮组织学习、培训两个😄⚢小时，第三个月就得开始重新考核，能够轻松完成定额的才是🃈🕴🍹合格的技术工人。
合资企业不论资排辈，只比生产能🅒🆀力，被认定为能够完成定额的熟练工、技术工😒🀴🁀后工资直接翻倍。
第🃮三个月，管理机器数量达到标准的女工基本工资就应该能🙁拿二百多，😗🁝职务工资、岗位工资、误餐费、夜班费等等以及其他福利不低于一百五十块。
这就意味着“中港实业”一个技术合🚐格的熟练工，月收入将要达到四百块🙹。
在全国平均工资只有一百块钱左右一个月的八七、八八年，“中港实业😗🁝”的月薪绝对让人向往。
“中港实业”在刚开始谈合资时就承诺给工人加工资，合资成功的🔢当🌂月职工的平均工资就超过了二百块。
涨了工🆍资的职工心里安定，故而实现了平稳过🌠🀛渡，职工不缺乏积极性。
张霞等等三十个中、上层管理人员从日本学🁌🄘习、考察回来后一个个如同换了个人。
为啥？🆍他们觉得憋屈🛲☮，🝍因为他们不仅仅发现了中国跟日本如同隔了时代的差距，还发现中国人在日本活得没有尊严。
不🃮能再夜郎自大了，更加不能再浑浑噩噩，万万不能自⚵欺欺人。
他们回国后🔲🄟⚘不仅🟤🟃仅严格要求自己，管理时还学了点日本式的不近人情。
黄瀚宣布了规定，“中港实业”所有的中、上层管理者都有机会出国考😗🁝察、学习，明年秋天还会选拔三十人去日本。
选拔干部出国学习的标准很简单，第一是对公🌠🀛司🜆⛡忠诚。
第二，主动🔲🄟⚘工作主动学习🜐。第三，🅒🆀能够团结干部、职工。
原本🀼🂈还羡慕嫉妒恨的其他干部听了这三个😄⚢条件后立马转变了态度🖝📩。