“其次铜岭关于有编制人员安置问题,本来不应该成为问题,”方晟道,“作为集团内部职工因为工作需要安排在矿区工作,现在矿区受政策影响关停了就调整到😾别的岗位,难道不是常理吗?们只肯留一半,另一半推🃼🝆给正府来承担,于情不义于理不符!如禹祥同志所说,等当前工作结束随便铜岭怎么竞争上岗怎么裁员,但现在不行,不可以打🚋👸着压降产能的幌子的裁员,这是与京都精神相违背的,是严重的正治错误!”

    见方晟把🀢⚅🎾裁员上升到正治高度,侯顺鑫等集团高管不由一惊,面面相觑不知说什么。

    詹印恰到好处接过话碴,冷冷道:“今天在省里开会时省领导们特意强调,压降产能联席会议之所以只召集各市主要领导而没叫各大集团🜰🅵董事长和总经理,表明的态度很清楚🄽🃆,那就是此项工作必须置于**领导之下,如果集团出于利益考虑或打自己的小算盘,党委有权予以面接管直到国企改制工作落实到位!我想,这也是方晟同志准备说的最后一点吧?”

    “唔。”方晟点头称是。

    禹祥、方晟、詹印三箭📯🞓齐发,凌厉的攻势下侯顺鑫招架不住,边向戴计田投去求援的目光,边道:

    “领导们批评得对,集团提👔🈦交的方案确实……确实悲观了点,动作也大了点,可能某种程度达不到领导们的……预期,不要紧,不要紧,如计田书计所说慢慢商量,该出的钱一分不能少,袁总🜣🃾觉得呢?”

    袁奇暗骂他娘的整个方案都由一手操办,🄔☸🄋到头来却让我顶锅,想得🎬🔉⚝美!

    遂道:“集团在顺鑫董事长为首的高管层制定方案时注重化解危机,却疏忽了与地方正府配合等方面,的确存在先天不足……根据詹书计、方市长等市领导的意见,我想谈四点意见,当然最终🜣🃾以顺鑫董事长的🆘🏸意见为准……”

    脸不改色就把侯顺鑫出卖了。

    侯顺鑫虽然满肚子恼怒却也无可奈何,国企集团董事长与总经理的地位同样微妙,并非上下级关系而是分工🇺🝧不同,一个负责战略规划,一个负责业务经营,问题在于,战略规划就围绕业务经营🜣🃾开展,而业务经营包含战略规划。

    因此如同***书计与📯🞓市长,🌋权力争斗和冲突在所难免。

    袁奇所说的“四点意见”其实基本接受了禹🉥🉚祥的意见,只不过都略有保留——给侯顺鑫让出讨价还价的空间。

    不料还没来得及就修🖔改方案👔🈦进行讨论,戴计田又横插一杠子,道:

    “即使打了折扣铜岭矿区实际下岗人数将达到五千人,加上其它关停矿井因素,整个铜岭县下岗总数要超过去年总人数,区区小县城实在没法消化,市里有必要进行统筹安排🄽🃆。”

    詹印不悦,暗想刚才常委碰头会不说,这会儿说岂不是矛盾公开化,当下道:“安置和分流下岗工人以县区地方正府为主,市党委到♭🋤时视具体情况酌情处理,但这会儿面对困难各方都要不遗余力齐抓共管,以‘守土有责’原则切实解决关停矿区过程遇到的现实问题。”

    半晌没吱声的张卫康补充了一句:“去年以来在詹书计、方市长为首的***市正府正确领导下,百铁已走出低谷昂扬向前,相信蓬勃发展的经济腾飞能解决压降产⚐🐠能过程中主要矛盾和困难,大家一定要振💅作精神,齐心协力打好这场攻坚战!”

    戴计田默然无语。

    詹印率先起身道:“分📯🞓秒必争,现在就动身去铜岭!”

    市领导和集团高管都有专车,途中鱼小婷警告🅫道:“那个姓戴的面相不善,属于狗急跳墙啥手段都使得出的恶人,去他的地盘🖿😘🁮要多留点神。🔷”

    方晟深以为然,道:“📯🞓我已关照复恩多派人🉥🉚手跟着,加强警⛿戒。”