按方晟提出的市直经济部门、年龄低于40周岁、正科到正处的三条标准,加上后来当面要求咸翡剔除本人及亲属经商,并征求本人意愿,🞑📞🛺列入候选名单的共有7人。

    “方书记看看是不是以面试形式,还是轮流试用段时🕗🕗间?”朱副秘书长小心翼翼请示道。

    作为市委这一摊子,秘书长、副秘书长们比谁都急于帮市委书记配备秘书,这样更方便沟通,比如说会议安🂽排、行程安排、大事小🙾事请示汇报,可以直接与秘书联系。

    凡事都打电话给市🕾🏏委书记,烦不烦呐,这帮人没🊎这个胆。

    方晟🈺进了办公室,粗略将7位候选人材料看了看,道:“💼🗐通知他们半小时后🇃🕸🎛过来开会。”

    朱🌓⚑副秘书长吃了一惊,问道:“开……开会?集中面试,还是……要不要安排会议记录,还有相关参会人员?”

    “我,还有他们7位,🅩🉋就在隔壁小会议室。🗴☒⚜”方🊎晟简洁地说。

    二十分钟后7位候选人就整整齐齐坐到小会议室,略带局促地相互打听情况,弄不清市委书记葫芦里卖什么药🍐🇌🗌。🇮🛿

    晚上六点,方晟准时进来,微笑着坐在会议桌中间,环视众人后🕿道👺🍻:

    “组织部📼☩🂈推荐各位当我的秘书,当然附有🏃履历,不过秘书必备的素质和能力光看履历没法知道,对不对?轮流试用,我耗不起时间,各位也不乐意,怎么办呢?我有个主意。”

    7位候选人好奇地看着新来的市委书记。

    “明天起,各位就是我特聘的调研员,分头到润泽六县三区进行调研,议题🇃🕸🎛就是,”方晟缓缓道,“如何摆脱当前停滞不前的局面,顺利走上飞速发展快车道!”

    “啊!”

    候选人们都僵⚥住,良久发改🄥⛐🙢委经济贸易科副科长何超壮🋹🞑📜着胆子道:

    “方书记,这个题目很大,也很难,几十年来不知🝧🍣多🕗少领导和机构做过,都无功而返……”

    经贸委产业政策科副科长易容方接道:

    “根本原因在于一个地方经济发展应该是方位系统性的战略统一,上下☰联动🇃🕸🎛,单靠某个行业、某个行政区域无力推动。”♕🈌

    方晟点点头:“俩说得对,正因为所有人都觉得难以下手,所以轻率地选择放弃。我要做的就是挑战不🖖💤📰可能,试着去改变,哪怕只改变一点点就算胜利,大家觉得如🝕🋄何?”☥

    还是何超说话:“我们按方书记指示做下分工,挑🝧🍣自己相对熟悉的👺🍻县区沉下去踏踏实实做调研,形成扎实严谨的分析报告。”

    “对,扎实严谨,🕾🏏”方晟赞许地说,“我不要看空话、套话、纯理论,说什么只要心往一处想劲往一处使就没有办不成的事,大道理没用。我想知道的具体有四个🉦🉨🉲方面……”