第15章-、没钱(2/4)
有能力就晋升，没能力就改行。
物竞天择，适者生存。
就是这么简单。
但……
顾雪做不到啊。
她想要的也并不是把工作室的规模做到多大🛏，她只是想要一个做自己喜欢东🔑西的平台，一个相对自由的创作环🕓境而已。
而且，顾雪知道固定薪酬，所谓的“内♆🆍🎓制”——也就是自己公司给自己公司的作品打工，为自己公司的作品拼🕓命是行得通的，她不免就会想往这个方向靠，因为这样才能稳定持续地制作高质量的动画。
但，形成🟊🛡内制，扩大规模培育人才，自己培养自己的团队，也不是嘴上说说就可以的。
这条路很难走。
疯狂🐻压榨底层作画人员，🜺🖻就算培养了人出来，顾雪敢保证，这些人做到一定程度之后，也一定会走人。
而且疯狂压榨他们，培养的🗛🜑🁘效果怎么可能好…🐽🅔…
所以🐻顾雪想要给底层的作画🗛🜑🁘人员一个勉强能稳定生活的薪酬，再慢慢来培养，但这又涉及到了钱的问题🜔。
直白来说就是……现在有两道分叉口。
顾雪想🆜🐛🀣让yuki成为受制作者欢迎的“京阿🐽🅔尼”，而不是受💝企划方或者说资本方欢迎的“节操社”。
但她没钱！
所以，yuki工作室好像要被迫往jc社🛏或者说普通动画制作公司的路上走了。
很头疼……
“小雪，我勉强知道你的想法。”
三原千纱看着苦恼的🖧🔼🅽顾雪，犹豫了一下，道：“但这样确实🖮🖀很难维持，招进来的人，大部分都是一些新人，他们一个月可能连两百张都画不到，采用固定薪酬，很亏☬🂠🐍。”
“我知道。”
物竞天择，适者生存。
就是这么简单。
但……
顾雪做不到啊。
她想要的也并不是把工作室的规模做到多大🛏，她只是想要一个做自己喜欢东🔑西的平台，一个相对自由的创作环🕓境而已。
而且，顾雪知道固定薪酬，所谓的“内♆🆍🎓制”——也就是自己公司给自己公司的作品打工，为自己公司的作品拼🕓命是行得通的，她不免就会想往这个方向靠，因为这样才能稳定持续地制作高质量的动画。
但，形成🟊🛡内制，扩大规模培育人才，自己培养自己的团队，也不是嘴上说说就可以的。
这条路很难走。
疯狂🐻压榨底层作画人员，🜺🖻就算培养了人出来，顾雪敢保证，这些人做到一定程度之后，也一定会走人。
而且疯狂压榨他们，培养的🗛🜑🁘效果怎么可能好…🐽🅔…
所以🐻顾雪想要给底层的作画🗛🜑🁘人员一个勉强能稳定生活的薪酬，再慢慢来培养，但这又涉及到了钱的问题🜔。
直白来说就是……现在有两道分叉口。
顾雪想🆜🐛🀣让yuki成为受制作者欢迎的“京阿🐽🅔尼”，而不是受💝企划方或者说资本方欢迎的“节操社”。
但她没钱！
所以，yuki工作室好像要被迫往jc社🛏或者说普通动画制作公司的路上走了。
很头疼……
“小雪，我勉强知道你的想法。”
三原千纱看着苦恼的🖧🔼🅽顾雪，犹豫了一下，道：“但这样确实🖮🖀很难维持，招进来的人，大部分都是一些新人，他们一个月可能连两百张都画不到，采用固定薪酬，很亏☬🂠🐍。”
“我知道。”