第一十二章-精英培训(2/3)
修炼方面的培训，主要是【元阳真气诀】和【玄冰诀】两种法诀的传授与修炼，【元阳真气诀】的情况就不用说了，而【玄🕩🌎冰🁤诀】还有一个重要的作用，就🔓是凡修炼它的女性，会变得越来越美艳。
当然，除此🇦🚲🗕之外，还有其他一些法诀，包括很多古武功法在内，都获得了大量的传承。而这种培🎀🍽🍢训🟔🜶🆩的结果就是，在华夏的政府机构内，涌现出了大量的古武高手、炼气高手，从而也大大提升了官员们的办事效率。
现代意识的培训，除了众所周知的人人平等观、合作观、利益观外，还有一种真正的宇宙观，也即世界观。神创文明，说到底是对宇宙已经形成了深刻而全🔓面的观念体系，譬如宇☤🁙宙是无限的，人的能力也是无限的🈡。
这一点，似乎此时的地球人也知道，但地球人的知道也仅限☷🄀🝮于幻想或认同，并没有经验和事实支撑，而鸢岛的培训，却有着大量的事实证明。这方面的内容，说到底是要让人类不要再局限于小小的地🞼🙣🌊球的争斗，要有走向太空走向宇宙的胸怀。
修炼与现代意识，是鸢岛的绝对优势，而第三个政治思想素质🅤🈥方面的内容，在首长看来是华夏🐃☷🄃具有绝对优势，不过，赵无极却提出了不同🂄🌐意见。
赵无极认🅛为，所谓政治思想素质，时代不同其要求🗧自然不同，华夏以现在的经验为基础，怎么会知道未来的政治思想素质有哪些特质？因🂄🌐为未来文明与现在所处的文明具有明显的区别。
“那你们鸢岛有什么办法？”首长反问道。
鸢岛自然是有办法的。其实，任何文明都有自己独特的政治思想内容，毕竟，所🔝谓政治，说到底就是处理社会事务⛌😻🆩的思想与体制。不能把政治神圣化，也不能把政治虚无化。它是实实在在的，能给大多数公众或🄡⚱🕍全体公众带来利益的政治，就是好政治，否则，就是不好的政治。
同时，政治也不是形式主义，它并不讲形式，反而更讲究实际效果，它🔺🅧既要讲原则，更要讲变通。就像世人所说，政治是妥协的艺术，就是这个道理。
也因为如此，赵无极让小黄出具了一套选择培训干部的思想政治方面的“考题”，这套“考题”，不需要掌握地球上的任何思想政治理🝰念，或不以任何思想政治的知识为基础，答题前，谁也不知道👠标准答案。
而且，不同的题之间还有内在逻辑结构，譬如第1道题的答案，你选择的是a，这个答案应该说可对可不对，但如果答案要正确，还必须与第19道题的答案相对应，也即第19题🃛😟的答案你得选择b或者c，这样就与第1道题的答案a形成了一种“逻辑关系”。
这个道理非常简单，譬如第1题的答案a是“为人民服务”，而第19题的答案b或者c都是“为人民服务”应该具备的某种思想或行为，这种“逻辑关系”其实是指人的思想的前后一😰致性，不能互相冲突。
当然，具体的问题或选项，肯定要隐蔽得多，很不容易看出其内在联系。再加上没有标准答案，因此，答题者最后想🖕💟要获得高分，只能从“本心”出发，尊重他自己的本心。
而卷子改下来的结果，就是那些“本心”不错的人，譬如一个人拥有一颗能正确处理“公”与“私🟔🜶🆩”关系的“本心”，就容易获得通过。
这种考题，绝对没有任何一个假大空套的答案，但如果一个人阴☗⛋😲私心太重，🝓也不可能获得通过。
换一种说法，这其实是一套🅗📎心理👌学🗱🟙测试题，或人品测试题。
虽然这种考题并不能杜绝那种投机主义者，但事实🗧上，以这种方式测评出来的人才，大多数还是经得住历史的检验。
当然，后来因为这种培训方式培养出来的人才非常好，渐渐地过渡到了以鸢岛为主导，以华🎺组部为协助的培训格局，而且，培训的人数也由最初的300人增加到了每年30000人，培训时间也由最初的1年延长到了3年。
每年3万人，人🗞🜳🆒数就很多吗？华夏，仅县处级以上的机🛏🜮构就☷🄀🝮不只3万个，平均每年每个县处级机构还分配不到一个人。
当然，这时的培训🙩已经🍏更细化了👌。仅专业划分，就有行政管理、财税管理、公共安全管理、企业管理、科技管理等几大类别。
当然，除此🇦🚲🗕之外，还有其他一些法诀，包括很多古武功法在内，都获得了大量的传承。而这种培🎀🍽🍢训🟔🜶🆩的结果就是，在华夏的政府机构内，涌现出了大量的古武高手、炼气高手，从而也大大提升了官员们的办事效率。
现代意识的培训，除了众所周知的人人平等观、合作观、利益观外，还有一种真正的宇宙观，也即世界观。神创文明，说到底是对宇宙已经形成了深刻而全🔓面的观念体系，譬如宇☤🁙宙是无限的，人的能力也是无限的🈡。
这一点，似乎此时的地球人也知道，但地球人的知道也仅限☷🄀🝮于幻想或认同，并没有经验和事实支撑，而鸢岛的培训，却有着大量的事实证明。这方面的内容，说到底是要让人类不要再局限于小小的地🞼🙣🌊球的争斗，要有走向太空走向宇宙的胸怀。
修炼与现代意识，是鸢岛的绝对优势，而第三个政治思想素质🅤🈥方面的内容，在首长看来是华夏🐃☷🄃具有绝对优势，不过，赵无极却提出了不同🂄🌐意见。
赵无极认🅛为，所谓政治思想素质，时代不同其要求🗧自然不同，华夏以现在的经验为基础，怎么会知道未来的政治思想素质有哪些特质？因🂄🌐为未来文明与现在所处的文明具有明显的区别。
“那你们鸢岛有什么办法？”首长反问道。
鸢岛自然是有办法的。其实，任何文明都有自己独特的政治思想内容，毕竟，所🔝谓政治，说到底就是处理社会事务⛌😻🆩的思想与体制。不能把政治神圣化，也不能把政治虚无化。它是实实在在的，能给大多数公众或🄡⚱🕍全体公众带来利益的政治，就是好政治，否则，就是不好的政治。
同时，政治也不是形式主义，它并不讲形式，反而更讲究实际效果，它🔺🅧既要讲原则，更要讲变通。就像世人所说，政治是妥协的艺术，就是这个道理。
也因为如此，赵无极让小黄出具了一套选择培训干部的思想政治方面的“考题”，这套“考题”，不需要掌握地球上的任何思想政治理🝰念，或不以任何思想政治的知识为基础，答题前，谁也不知道👠标准答案。
而且，不同的题之间还有内在逻辑结构，譬如第1道题的答案，你选择的是a，这个答案应该说可对可不对，但如果答案要正确，还必须与第19道题的答案相对应，也即第19题🃛😟的答案你得选择b或者c，这样就与第1道题的答案a形成了一种“逻辑关系”。
这个道理非常简单，譬如第1题的答案a是“为人民服务”，而第19题的答案b或者c都是“为人民服务”应该具备的某种思想或行为，这种“逻辑关系”其实是指人的思想的前后一😰致性，不能互相冲突。
当然，具体的问题或选项，肯定要隐蔽得多，很不容易看出其内在联系。再加上没有标准答案，因此，答题者最后想🖕💟要获得高分，只能从“本心”出发，尊重他自己的本心。
而卷子改下来的结果，就是那些“本心”不错的人，譬如一个人拥有一颗能正确处理“公”与“私🟔🜶🆩”关系的“本心”，就容易获得通过。
这种考题，绝对没有任何一个假大空套的答案，但如果一个人阴☗⛋😲私心太重，🝓也不可能获得通过。
换一种说法，这其实是一套🅗📎心理👌学🗱🟙测试题，或人品测试题。
虽然这种考题并不能杜绝那种投机主义者，但事实🗧上，以这种方式测评出来的人才，大多数还是经得住历史的检验。
当然，后来因为这种培训方式培养出来的人才非常好，渐渐地过渡到了以鸢岛为主导，以华🎺组部为协助的培训格局，而且，培训的人数也由最初的300人增加到了每年30000人，培训时间也由最初的1年延长到了3年。
每年3万人，人🗞🜳🆒数就很多吗？华夏，仅县处级以上的机🛏🜮构就☷🄀🝮不只3万个，平均每年每个县处级机构还分配不到一个人。
当然，这时的培训🙩已经🍏更细化了👌。仅专业划分，就有行政管理、财税管理、公共安全管理、企业管理、科技管理等几大类别。