作为👝🉵一家商业公司,员工离🎴🕗职本就是非常正🀣⚌🏼常的事情。

    正所谓‘铁打的营盘流水的兵’🄽🃄🕑,即便给出的待遇再好,也必然会有人觉得自己怀才不遇,希望能够有更大更高更广阔的发展空间……

    这也是很正常的事情。

    进公司早的人不仅资历占优,而且😞🂜🏫早🇁已成为了核心,拿着高薪,占着高位,🔎⛉😦后进公司的人难免会盯着这些人的位置。

    在这个世界上,大多数人都会有种‘我不比谁差’又或者是‘如果让🙦🌧🁞我坐到了的位置上,我一定能取得比他更好的成绩’诸如此类的想法……

    能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。

    大多数人不🃤🙰到碰得头破血流,不会知道自己的🅪🉗🇛极限在哪🍤里。

    对于这样的人,李墨的态度也同样简单:

    去?

    一切自由;

    来?

    那就得看你的能🎨力达🞡🕨🌍不达得到到公司用人的需要了……🍤

    这种人最多算是自视太高,搞🌰🂬👻不清状况,对公司🄞⚖能够造成的影响有限🙦🌧🁞。

    而这次宗帅口中的‘离职☁🟧🟞潮’,却很明显的有某些大公司的影子。

    对于大🞲😅企鹅的德行和节操,李🌰🂬👻墨从来没有对它们抱🗖有什么幻想。

    原时空的企鹅企业,最🉅🄽🃁为☁🟧🟞擅长的就是两个手段。

    先玩山寨🎐,山寨出来的东西🎴🕗如🌰🂬👻果能够干掉原创,那自然是皆大欢喜;

    如果自家的山寨不给力,那🎴🕗就干脆开启爆买模式,直🜊🀝接将竞争目标收入企鹅的麾下。

    “呵呵呵🎐,看来随着《王者荣耀》的成绩越来越出色,某些人已经忍不住要出手了啊。”

    “小墨,据王丽雯那里传来的消息,甚🚎至连吕游这样的核心成员,也曾经有人和他进行过接触,只不过被他给拒绝了🖭🕲。”