随着双方见面次数的增加,李墨和叶柠对于其未来未🛻来职位的发展和定位也越来越清晰了。

    在加入墨龙🞒📧传媒之🅆🄏初,叶柠并不会马上就担任总经理的职务。

    不管是从个人情感还是从稳定公司权力架构的方面考虑,宗帅,钟立芳以及傅若清三个人的权力🕱🍚🈫都不会因💯为叶柠的加入而受到☚⛣影响。

    叶柠入职以后接受的第一项工作将是对原星美院线的所🜰有影院进行评估,并在🚆调研后根据各方🎔🐴🄀面情况的综合考量来进行整合。

    这是一项相对花费时间并且繁琐的工作。

    这项工作不仅需要执行者对于整个院线的经营情况有深入的认识,而且还需要有一定的前瞻性眼光,能够对未来几年的内地影院市场进行一定程度的🜊🀜预判,更重要的是,这项工作☍♳是一份🚑不折不扣的苦差事。

    想想吧,原星🉊🅩🉋美院线的八十多家院线🛬,🈁🞨🖪分别位于几十个不同的城市。

    从‘八大票仓’到三线小城一应俱全。

    即便墨龙传媒能够在差旅费上进行一些补🄇🞧助,但光是这份在旅途上的奔波劳碌就已经足以让很多人望而却步了。

    而且这项工作也的确不是宗帅他🛉们🉓🆹几个能够胜任的。

    不光是他们的个人能力问🙑🉨🉴题,更是他们几个目前都在墨龙传媒内部身🛐处要职。

    宗帅负责公司日常运作;

    钟立芳负责公司财务状况管理;

    傅若清负责各项外联活动;

    随便哪一个🞒📧离岗一周恐怕都会让公司陷入麻烦,更何况是这种巡视院线的活动。💞

    据李墨保守估计,这项工作即便是用最🈁🞨🖪高效的工作方式,♯🋼没个两三个月也别指望能看到效果。

    宗帅他们怎🞒📧么可能放下手🙑🉨🉴头上的工作,跑出去满天朝到处乱窜的跑几个月?

    除此以外,🞒📧叶柠主动扛下这项工作,也是在用实际行动提前堵住某些可能🈣存在的非议。

    辛辛苦苦出🞒📧去跑上🅆🄏几个月,院线这块业务就算是掌握在叶柠的手中了。

    能够为公司产出效益的院线板块,绝对能够🀫⛓🚀让叶柠有资格在墨龙传媒内部🈣,成为与宗帅等人并称的高管团队的一员。