一十九章 、业绩为零(1/2)
张小文也在一边涨😣🖸红着脸补充着：“李部长确实从来都没🖷有藏私，都很耐心地去教我们很多东西，只不过我们可能基础确实差，人也比较笨，还需要慢慢来。”
“不要紧，再慢都可以等，只🗩🞒要不是躺在原地一步都不愿意动就行。”林海笑着示意李强继续说下去。
“还🚭有就是，除了这个人员问题以外，我们业务部也存在很大的问题，一个就是，之前王钰小姐发布动态，的确为我们带来了许多的客户，但是这里头一个很大的问题就是，这样好的结果却不是通过我们的努力和创意带来的，直接反应出来一个问题就是我们的营销能力不够。”
“虽然说我们没有王钰小姐那样的资源和能力，但是不代表我们不可以用，而这样的方式我们没有想到，是很大的失误，而且👤，造成的直接后果就是不可控因素太多了⛝，没有任何的预估，面对客户大波涌入的时🕊候显得措手不及。”
“所以，这次的事件给我们上了一堂很好的营销课，让我们意识到一个好的、有预估和完善☬策划的活动多么的重要。如果说王钰小姐的动态是我们策划的，那我们完全可以提前做好预估，🜚如何安排业务部人员接待，如何做好后续的跟进，以及训练部这边的储备，就不会这么被动了。”
“还有就是，我们业务部这边的整体业务能力还是不够高，还需要进一步的提升。目前来看，我们接待了近百名客户，成交了五十多位💫🔵，看起来是非常高的，包括我咨询了我所认识的一些做业务的，都说能够做到这个成交比是非常不可思议的事情。”
“但是事实上，这个成交比有很大一部分♵，也同样是因为王钰小姐和张悠悠小姐的带动作用，可以说她们的影响力非常的大，基本上受她们带动过来的，都是十分的信任，也是的确有着强烈的冲动，如果我们能够把握住及时促成，那我们的业绩应该比现在更好，成交数也更多。实际上跟我们自身的业务能力却并没有太大的关系。”
“所以接下来，我跟业务部所有人都商量过了，大家也都同意，每天利用晚上的☉♍时间，我们共同报🎿了几个网络课程，都是关于销售技巧之类的，也都🔌⚳🕟是我特地问过比较可靠的朋友推荐的。”
李强解释着：“🖞📬这样一来，各种零碎的时间都可以利用起来充分提高自身，只要有心，我想不会不进步的。”
林海鼓着掌，心里头确实是说不出来的高兴，他很高兴于看到自己没有信任错人，也很高兴☬，能够看到又李强带头，所有人都在不断的进步。
“好，说完了吗，还🀡⚁有没有要补充的，其他人有没有🈬🁖🅶？”林海看了一圈，其他人☉♍都摇摇头，都觉得李强说的已经是非常好了。
“那行，我来说一下。”
“首先，李强总结的非常好，无论是问题还是对策，我们需要这样的人这样的思维方式，以后大家都可以学着这样，先去反思和总结，有哪些问题，然后去试着想一想解🁸决之道，想不出来不要紧，可以问别人，至少要有这个一点点来的过程，有这个前进的举措。”
“不过，我说一点李强刚才没有说的。公司的高端安保，确实是势头一路☬高歌猛进，发展速度快到连我都没有预料到⚏🐞。”
“但是，与之对应的是团体安保这一块，到现在为止🈬🁖🅶，我们的业绩依然是零，🃱🛡没有任何的进展。”
原本大家都兴高采烈的，被林🗩🞒海这么几句话，所有人都沉默了，也都冷静了下来。
“这样一来，就相当于是用高端安保养活团队安保，养活所有人。短期内没有问题，甚至于，未来我们还可以不断地提高📒我们高端安保的专业水平和我们的营销能力，把这一块做到极致，创造出更多的价值和利润，不需要团队安保，也能够实现我们的目标。”
“但如果是这样的话，那我们开发团队安保，意义何在呢？”林海敲了敲桌子，“那这样的话，从公司的利益角度来说，是不是可以直接把团队安保给撤了，这样还能够更加的节约成本，节省下来更多的利润，而我们完全可以把这笔钱投入到提升我们的专🄨⛪🝋业、改进大家的待遇🕜上面去？”
没有任何人说一句话，都知道按照林海的标准来说，哪怕是特种兵在高端安保这一块，也有考核不合格被淘汰的情况，而📒原先的安保公司留下来的人员，则是基本上不可能通📊过高端安保这一块的考核，只能是到团队安保这一⛨🜽块。
包🏎😽括他们心里头也😣🖸都非常的清楚，林海之所以保留团队安保，主要目的就是给这些人一个好的工作岗位，毕竟这样的待遇，他们去到任何一个公司都不可能得到，说白了林海就是在花高价🜚钱养着这些人。
“不要紧，再慢都可以等，只🗩🞒要不是躺在原地一步都不愿意动就行。”林海笑着示意李强继续说下去。
“还🚭有就是，除了这个人员问题以外，我们业务部也存在很大的问题，一个就是，之前王钰小姐发布动态，的确为我们带来了许多的客户，但是这里头一个很大的问题就是，这样好的结果却不是通过我们的努力和创意带来的，直接反应出来一个问题就是我们的营销能力不够。”
“虽然说我们没有王钰小姐那样的资源和能力，但是不代表我们不可以用，而这样的方式我们没有想到，是很大的失误，而且👤，造成的直接后果就是不可控因素太多了⛝，没有任何的预估，面对客户大波涌入的时🕊候显得措手不及。”
“所以，这次的事件给我们上了一堂很好的营销课，让我们意识到一个好的、有预估和完善☬策划的活动多么的重要。如果说王钰小姐的动态是我们策划的，那我们完全可以提前做好预估，🜚如何安排业务部人员接待，如何做好后续的跟进，以及训练部这边的储备，就不会这么被动了。”
“还有就是，我们业务部这边的整体业务能力还是不够高，还需要进一步的提升。目前来看，我们接待了近百名客户，成交了五十多位💫🔵，看起来是非常高的，包括我咨询了我所认识的一些做业务的，都说能够做到这个成交比是非常不可思议的事情。”
“但是事实上，这个成交比有很大一部分♵，也同样是因为王钰小姐和张悠悠小姐的带动作用，可以说她们的影响力非常的大，基本上受她们带动过来的，都是十分的信任，也是的确有着强烈的冲动，如果我们能够把握住及时促成，那我们的业绩应该比现在更好，成交数也更多。实际上跟我们自身的业务能力却并没有太大的关系。”
“所以接下来，我跟业务部所有人都商量过了，大家也都同意，每天利用晚上的☉♍时间，我们共同报🎿了几个网络课程，都是关于销售技巧之类的，也都🔌⚳🕟是我特地问过比较可靠的朋友推荐的。”
李强解释着：“🖞📬这样一来，各种零碎的时间都可以利用起来充分提高自身，只要有心，我想不会不进步的。”
林海鼓着掌，心里头确实是说不出来的高兴，他很高兴于看到自己没有信任错人，也很高兴☬，能够看到又李强带头，所有人都在不断的进步。
“好，说完了吗，还🀡⚁有没有要补充的，其他人有没有🈬🁖🅶？”林海看了一圈，其他人☉♍都摇摇头，都觉得李强说的已经是非常好了。
“那行，我来说一下。”
“首先，李强总结的非常好，无论是问题还是对策，我们需要这样的人这样的思维方式，以后大家都可以学着这样，先去反思和总结，有哪些问题，然后去试着想一想解🁸决之道，想不出来不要紧，可以问别人，至少要有这个一点点来的过程，有这个前进的举措。”
“不过，我说一点李强刚才没有说的。公司的高端安保，确实是势头一路☬高歌猛进，发展速度快到连我都没有预料到⚏🐞。”
“但是，与之对应的是团体安保这一块，到现在为止🈬🁖🅶，我们的业绩依然是零，🃱🛡没有任何的进展。”
原本大家都兴高采烈的，被林🗩🞒海这么几句话，所有人都沉默了，也都冷静了下来。
“这样一来，就相当于是用高端安保养活团队安保，养活所有人。短期内没有问题，甚至于，未来我们还可以不断地提高📒我们高端安保的专业水平和我们的营销能力，把这一块做到极致，创造出更多的价值和利润，不需要团队安保，也能够实现我们的目标。”
“但如果是这样的话，那我们开发团队安保，意义何在呢？”林海敲了敲桌子，“那这样的话，从公司的利益角度来说，是不是可以直接把团队安保给撤了，这样还能够更加的节约成本，节省下来更多的利润，而我们完全可以把这笔钱投入到提升我们的专🄨⛪🝋业、改进大家的待遇🕜上面去？”
没有任何人说一句话，都知道按照林海的标准来说，哪怕是特种兵在高端安保这一块，也有考核不合格被淘汰的情况，而📒原先的安保公司留下来的人员，则是基本上不可能通📊过高端安保这一块的考核，只能是到团队安保这一⛨🜽块。
包🏎😽括他们心里头也😣🖸都非常的清楚，林海之所以保留团队安保，主要目的就是给这些人一个好的工作岗位，毕竟这样的待遇，他们去到任何一个公司都不可能得到，说白了林海就是在花高价🜚钱养着这些人。