张涛没想到🞙🔤🂧到了这个时候,李卫东还不肯松口,于是他用一🖊种威胁的语气说道:

    “董事长,要是把🈉☃这些干部都送去西部的话,咱们厂恐怕会倒闭的🅋🅃!这富康工程毕竟是你的企业,如果真倒闭🊐🏡🛦的话,你可得损失一大笔钱啊!”

    “是啊,我是做企业的,在商言商,我肯定是不🐜🀭愿意亏🞠钱的。”

    李卫东仿佛没有听懂张涛的威胁,他脸上仍旧挂着笑容,接着说道:“所以为了公司可以正常的运🃫🚭🖤作下去,我们必须要选拔一些新干部,补充这些生病干部的空缺。张总,你没意见吧?”

    “我还以为你有什么高招呢!原来向从内部选拔干部,填补部门负责人的空缺,李卫东,你想的太🃫🚭🖤天真了。”张涛♧🊲🔐先暗道。

    随后他轻佻的笑了笑:“我当然没有意见,人可以请假,⛩🝃🈝但公♩司的业务不能停嘛。只不过临时提拔上来的新人,有没有能力完成相应⚷的业务,恐怕还是个未知数!”

    “看来张总是信不过我挑选🚚📺☒干部的眼光啊!”李卫东开口⛩🝃🈝说道♩。

    “不是信不过你的眼光,是咱们厂里的那些中层,的确是不堪重用。像是各车间的主任,或者各部门的副职,就算把他们提上来🛊🚩🖆,也未必能胜任相应的工作。”

    张涛说着向后靠了靠身子,接着道:“董事长,你平日里在公司的时间不长,对公司🁯🉑的情况没有我这么的熟悉,所以不知道公司中层干部的能力如何。

    我举个简单的例子,就好比生产部门,像是总装车间的车间主任,只懂得产品总装方面的业务,对于部装、结构🗲、涂装、金工等全都是一窍不通!

    其他车间主🞙🔤🂧任也差不多,只懂得自己负责的那一摊业务,要是将某一个车间主任,提拔🗚到生产部长的位置,肯定是难以胜任的。

    所以啊,咱们厂里生产部长的🝚位置,也就只有小孙能够胜任的了。他是我一手提拔上来的,我对他再了解不过了。这些年来他一🛊🚩🖆直👫🋱🝅负责生产部,对于各个车间的情况都了如指掌。

    换成其他人来做的话,光是熟悉各个车间,就得花费好几个月时间!再熟悉生产的各个环节,又得小半年。难不成咱们要停产个一年⚷半载么?”

    “别🞀说是停产一年半,就算是停产一个半月,咱们都承担不起这个损失。”李卫东嘿嘿一笑;“所以我也没有打算从车间主任当中,选拔新一任的生产部长。🂳💵🖏”

    “不是从🚫🖘💻内部选拔🈉☃?难道是从外面聘请?”张涛脸上🋴🝦🍙顿时露出了戏谑的笑容。

    工作经验丰富的高级管理人才🝚,可不是说请就能请得到的,🖊更何况工程机械还是一项很考⛖校专业的门类,不是专门做这个行业的,没个几年的时间,适应不了这一行。

    李卫东则是很😰🅀郑重的点了点头:“🍮🋞🚙我是从外面请了几位人才回来,今天都来报道里,🁯🉑正好也给你介绍一下!”

    李卫东说着,冲着门外喊了一声:“把李🐬🂺📲部🀼长请进来吧!”

    “李部长?哪里来了🖩🕕个🜚🂰李部长?”张涛心中暗道。😜🂎

    下一秒,脚步声响🈉☃起,随后房门打开,🋸🞊有人走了进来。