20章 : 整合士气(1/3)
目🎣💾🗠前黑炎军团仅仅三万人，将来必📒定会有更多人的加入。♬
以严苛的军规去要求每一名军士，人⛉😤数少的🝀🟖时候还能监管过来。
人数一旦多，就不容易监管过来。
设立监管职位，或是🅘📖让军士们互相监督，成立举报机制，有可能会起到反作用，反🏞而造成军心涣散，内部的勾心斗🔫角。
对外还🄛♵来不及，内部的忧患是绝对不允许的。
在这样的大环🝔境下，管理士兵，必须要有一套非常有👧效的措施。🎼🖟
强行的军规🌲监管之下，有可能会在人数扩张，监管不过来，下放权🁹📧力时，滋生滥用职权，或者让军士们起叛逆心理。
未来新扩张入黑炎军团的，有可能是招募的新人，有可能是降将俘虏，他们并🖩🕖不一定能像老兵一样有凝聚力，在🍖🟀忠诚度上，极有♿🎆🎸可能会比较欠缺。
一旦管理过度，就易造成内部隐患。
这种隐患上了战场，十分麻烦。
所以，设立强条去📰管理，容易给他们太多的🝀🟖压力，让某些人剑走偏锋。
以人传人，言传身教的方式。
让老兵们用🌲他们自己的军人素质🇷🝏去影响新加入的士兵，让他们认识到什么才是真正的黑炎士兵，黑炎士兵应该是怎样的。
用实际行动去传递正确思想，让他们彻底🉥明白作🞧🖥🔮为一个黑炎士💕兵应该怎样做。
黑炎士兵，并不是外衣与其他军团的士兵不同，不是用旗帜，不是用不同颜色的盔甲来区🌩分。
而是即便是什么带区🅘📖分标志的行头都不戴，混入五大军团的士兵里，也能够很🖩🕖清晰的⚴🕣分辨出来。
通过言行举止、军人素🝝质、黑炎士兵所独有的品格，以此♬为区分。
打造百姓口中最愿意接受、支持的军团。
热血男儿们最向往成为的样子。
言传身教，通过自身去影响身边的人，当身边的人都是直觉度很高，懂礼貌，攻入城池，不拿百姓一针一线，反而还乐于助人，不窥视妄论他人家的姑娘，注重言行时。
以严苛的军规去要求每一名军士，人⛉😤数少的🝀🟖时候还能监管过来。
人数一旦多，就不容易监管过来。
设立监管职位，或是🅘📖让军士们互相监督，成立举报机制，有可能会起到反作用，反🏞而造成军心涣散，内部的勾心斗🔫角。
对外还🄛♵来不及，内部的忧患是绝对不允许的。
在这样的大环🝔境下，管理士兵，必须要有一套非常有👧效的措施。🎼🖟
强行的军规🌲监管之下，有可能会在人数扩张，监管不过来，下放权🁹📧力时，滋生滥用职权，或者让军士们起叛逆心理。
未来新扩张入黑炎军团的，有可能是招募的新人，有可能是降将俘虏，他们并🖩🕖不一定能像老兵一样有凝聚力，在🍖🟀忠诚度上，极有♿🎆🎸可能会比较欠缺。
一旦管理过度，就易造成内部隐患。
这种隐患上了战场，十分麻烦。
所以，设立强条去📰管理，容易给他们太多的🝀🟖压力，让某些人剑走偏锋。
以人传人，言传身教的方式。
让老兵们用🌲他们自己的军人素质🇷🝏去影响新加入的士兵，让他们认识到什么才是真正的黑炎士兵，黑炎士兵应该是怎样的。
用实际行动去传递正确思想，让他们彻底🉥明白作🞧🖥🔮为一个黑炎士💕兵应该怎样做。
黑炎士兵，并不是外衣与其他军团的士兵不同，不是用旗帜，不是用不同颜色的盔甲来区🌩分。
而是即便是什么带区🅘📖分标志的行头都不戴，混入五大军团的士兵里，也能够很🖩🕖清晰的⚴🕣分辨出来。
通过言行举止、军人素🝝质、黑炎士兵所独有的品格，以此♬为区分。
打造百姓口中最愿意接受、支持的军团。
热血男儿们最向往成为的样子。
言传身教，通过自身去影响身边的人，当身边的人都是直觉度很高，懂礼貌，攻入城池，不拿百姓一针一线，反而还乐于助人，不窥视妄论他人家的姑娘，注重言行时。