和张晓杰谈了之🁈🃵🜌后果然有效果,第二天一上班,他就来立军令状了。整个团队在下个月之前要签约三位新艺🉻人,而且做到新员工通过试岗率达到百分之八十。

    张晓杰立了军令状之后,就召集所有运营部的同事开会了,下午时他拿着前不🊥久才打印出来的传单,🖴准备带几个人🅘🆷去发传单,做地签。

    看他们朝气蓬勃的样🚮子,方远也很满意的🟕🜽笑了,大手一挥批了他🛛们出外勤的条子。

    下🚆午五点过,张晓🉫🊑杰和另外一位亿嘉一系的员工回来,身后还跟着一位漂亮的女生,看样子有些腼腆,一路上都低着头,脸颊有些红红的。

    在方远办公室中,通过聊天得知,这位女生名叫于娇娇,还是在校大学生,今年已经大三了,课程不🖴是很紧在外面租房子住。

    想找个工作兼职,正好张晓杰他们在附近发传单🁙🆌,她一看比较感兴趣就和张晓杰🝠他们聊了聊,随🜒后就跟着张晓杰他们过来面试了。

    因为🞞🕎还是在🗵☚校大学生,没办法全职直播,每天最🁙🆌多只有四五个小时的直播时间,所以签约金方远之给了两万,没有扶持金。

    但这也算是开了一个好头,让其他同事看🟕🜽到了希望,到晚上所有人都会来之后,汇报战果。平均每位经纪人都加了两个有意向的微信。

    李俊杰问了一下收不收男艺人,🌶🃤他这个意向艺人,是在企鹅K歌做声播的,声音很好听🀮⛯有磁性⛎,唱歌也不错,看照片属于小帅一类的。

    方远思索了一下🁈🃵🜌,让李俊杰约他面⚺试,当面聊一聊。

    第二天,张晓杰又带着另外几个经⚺纪人出去发传单,做地签,人事部的工🁿🋡作也很认真,今天约了十六人过来面试。

    这一周就已经有三十几人来面试了,通过面试的也有二十几人,约了下周一统一试岗,这样一来公🂋🍎🇁司运营部就有三十几人了🞰🗷。

    三月三十号,公司运营部有三十二人,其中通过试岗期签了合同🛛的员工有二十二人,公司的艺人也达到了二十三人,这是🐈♢🊇除开苏天天和📴🟂琉璃之后。

    因为有许多的新艺人,公司的流水也还🐮🃍没有涨上去👱,但公司开业的第一个月无疑是一个开门红。

    方远也联系了蒋坤鹏,要求他们下⚺个月派培训团队过来为新💓👟人培训,这也是写在合同里面的条款,如果公司离亿嘉很近的🐈♢🊇话,方远都准备新员工一入职就仍在亿嘉学习,过了试岗期再调回来。

    但没办法公司在京城,只得通过亿嘉派人手过来,进🚱行一个统一的系统的培训,现在跟着方远一起过来的老员工,平均每个人要带四个徒弟,已经是忙🆢👍不过来了。

    方远也会每周抽出一天时间来,为整个运🟕🜽营部进行深度的培训,毕竟🁿方远也是做经纪人出⛍生的,专业知识很过硬。

    人事部也🜬🅌🅅有了八人,财务部也有了三人,计划中的👱后勤部还没有组建。🏍😶

    苏天天的第一部专辑也在进行后期制作当中,台姐也为苏天天在婉婷的剧组谋了一个小角色,带着琉璃和苏天天飞🅘🆷到了横店拍戏中。

    秦舒雯的事业👮🌌可谓是一天一个台阶,方远每天都会为她投五百块的‘抖加’引流,现在🀮⛯粉丝已经突破五十万了,🙙每天直播的音浪收入都在十万左右浮动。