第2章 兴安盟第一任女部长！(1/5)
会议中，将领们的情绪都很高昂，在会后的发言中，纷纷总结经验，就连中午吃饭的时候，大家🐭伙都没有闲着，一边吃，一边说，🆞食堂直接搬到了会议室！
大家围绕🂩部队如何提高战斗力，如何提🙅🈁🞩高部队的问文化素质等个诸多方面提出🝚了相当宝贵的意见！
会议还分小组讨论，就部队建设🉁🄛以及兄弟部队之间的交流方面都进行🞾🙱了密集的磋商🍍！
热辽联合🂩作战指挥部也得到了确立，指挥部🀳机关就设在天慧🝾🐳地局。
饭后，还讨论了立功人员嘉奖问题，就要不要🐤隆重的搞一次，大家取得了一致意见。
陆山也觉得总是低调是不行的，这对部队🛼官兵士气也是一种影响，搞受奖和授勋的仪式，这容易增加部队上下的荣😼💺誉感和凝聚力！
尽管这个花费可能不小，但还是很有💁必要的。
但这个受奖和授勋仪式要放在一个月💁以后，起码要等部队换装之后🖑。
会议一直开到下午六点。
吃饭，晚上是集中学习时间，陆山和英若愚分别担任主讲，陆山主讲国际国内形势，并对当前形势作出了判断🎃🎙👢，重点提醒抗🜟🃚😒日是一项持之以恒的战斗，想要短时间内将日本侵略者赶下海是不现实的，端正指挥员的态度，要有长远目光，不要盯着🙸一城一地的得失上面，谨慎的扩大战果……
英若愚则主要强调中高级军官的能力和素质的提升，特别是个人文化素质，部队的夜间学习班要常抓不懈，并提🞹出了具体要求，班排长底层军官最低要求小学水平，营连级中级军官都有初中水平，团级以上高级军官，至少初中以上。
当然，这个也不是一蹴而就的。得设定时间，半年、一年📍🙥🌜或者三年，五年以内，还不达标的，那就要降级，这是红线！
尤其是主力野战部队😡🂿，要求还要提高。对于年龄大一些的军官可以适当放宽，但不等于说可以不学习，跟不上，被人赶上来，一样要下课！
这不是玩笑，要打造一支现代化的军队。从士兵到将军都是大老粗🖑那是不行的。
武器越先进，越需要操作🚀🐐它们的人提高自身的水平，不努力提🟗高自己，那就只有被淘汰！
课讲完了，还得讨论😡🂿，提交学习🉁🄛笔记，要求至少三千字。还🝾🐳得在三天内交上去！
接下来的三天内，🔒⛨陆山给这些未来的将军们安排📅😛了许多课程，内容非常充实。
涉及军事技能的训练，分🚀🐐组战术对抗，基层民兵建设，🝏🎻如何跟当地百姓搞好军民关系，以及各种新战术的🚭🖫🕦运用等等。
军、政、商还有农业等诸多方面都对这些主🀳政一方军政的头头🟗脑脑们来了一个填鸭式的培训。
他们能学到多少，就要看各人的领悟了。
大家围绕🂩部队如何提高战斗力，如何提🙅🈁🞩高部队的问文化素质等个诸多方面提出🝚了相当宝贵的意见！
会议还分小组讨论，就部队建设🉁🄛以及兄弟部队之间的交流方面都进行🞾🙱了密集的磋商🍍！
热辽联合🂩作战指挥部也得到了确立，指挥部🀳机关就设在天慧🝾🐳地局。
饭后，还讨论了立功人员嘉奖问题，就要不要🐤隆重的搞一次，大家取得了一致意见。
陆山也觉得总是低调是不行的，这对部队🛼官兵士气也是一种影响，搞受奖和授勋的仪式，这容易增加部队上下的荣😼💺誉感和凝聚力！
尽管这个花费可能不小，但还是很有💁必要的。
但这个受奖和授勋仪式要放在一个月💁以后，起码要等部队换装之后🖑。
会议一直开到下午六点。
吃饭，晚上是集中学习时间，陆山和英若愚分别担任主讲，陆山主讲国际国内形势，并对当前形势作出了判断🎃🎙👢，重点提醒抗🜟🃚😒日是一项持之以恒的战斗，想要短时间内将日本侵略者赶下海是不现实的，端正指挥员的态度，要有长远目光，不要盯着🙸一城一地的得失上面，谨慎的扩大战果……
英若愚则主要强调中高级军官的能力和素质的提升，特别是个人文化素质，部队的夜间学习班要常抓不懈，并提🞹出了具体要求，班排长底层军官最低要求小学水平，营连级中级军官都有初中水平，团级以上高级军官，至少初中以上。
当然，这个也不是一蹴而就的。得设定时间，半年、一年📍🙥🌜或者三年，五年以内，还不达标的，那就要降级，这是红线！
尤其是主力野战部队😡🂿，要求还要提高。对于年龄大一些的军官可以适当放宽，但不等于说可以不学习，跟不上，被人赶上来，一样要下课！
这不是玩笑，要打造一支现代化的军队。从士兵到将军都是大老粗🖑那是不行的。
武器越先进，越需要操作🚀🐐它们的人提高自身的水平，不努力提🟗高自己，那就只有被淘汰！
课讲完了，还得讨论😡🂿，提交学习🉁🄛笔记，要求至少三千字。还🝾🐳得在三天内交上去！
接下来的三天内，🔒⛨陆山给这些未来的将军们安排📅😛了许多课程，内容非常充实。
涉及军事技能的训练，分🚀🐐组战术对抗，基层民兵建设，🝏🎻如何跟当地百姓搞好军民关系，以及各种新战术的🚭🖫🕦运用等等。
军、政、商还有农业等诸多方面都对这些主🀳政一方军政的头头🟗脑脑们来了一个填鸭式的培训。
他们能学到多少，就要看各人的领悟了。