会後第⚏二天,管理层哀嚎,拆空调的大队🞍💷来🜛🂷了…

    办公室再也不冬暖夏凉了,新厂长太惨忍了🜛🂷,如今管理层只能联合在一个大厅办公了…

    谁在g正事,谁在划水那是清清楚楚了…

    员工心情却都不错🆨,🅏🅥一共二十来台空调,全部装在他们那里,这下也终於能有个舒适的工作环境了…

    住的地方,洗衣机,空调,热水器统统配齐,再把那些烂🁋得不成样子的床全部换掉,最主要的就是厕所,统统重新装修,必须保持绝对的乾净…

    一场大动工,叶秋拨款🍚差不多一百多万,主🜛🂷要是这年头的🁋好电器太贵了…

    员工都觉得🔒不可思议,他们已经👝被支🈤⛽☎配惯了…

    这突然来一个对他们这麽好的🉡🈻老板,第一时间🐹想的就是,这新厂长不会🎔🐯有什麽Y谋跟见不得光的吧…

    一时之间,众说纷纭!

    不过,总归是好事,把这些基本的东西清🞍💷理好後,叶秋又开始改善食堂,直🊐🏡🛦接提高💶🖙💿伙食费,再顺便把承包出去的食堂收回来,自己经营…

    幸亏之前张浩带着一批人打🖒的够凶,所🊌以,压根没有🄌人敢反对…

    再把员工的伙食标准直接拔高一倍,规定所有管理层再没有任何🊤💔小食堂,必须同🇶员工同一伙食标准…

    等把这些东西弄完,已经是一个星期後,电视机还没生产出一台,钱已经花了🕄🇄上千万…

    对叶秋而言🔒,一家企业要想经营好🏀,有三点那是至关重要的🃁…

    第一点,让员工要🆨有归属感!🉡🈻就是能把公司当成家一样…

    第二点,管理层的齐心协力,要有共同的目🜛🂷标…

    第三点,也🔒是非常重要的一点,必须做好长期的战略规划…🃁

    目前,仅仅🔒只是让员工T验🖒了舒适的工作环境,以及良好的生活环境,接下来还要做的就是,提高他们的收入标准…🍁

    这个得靠公司盈利才行…

    而管🆥👦理层这边,如今已经差不多一个月时间了,大家🄌总算m0清了一些新厂长的套路…