唐小🄼米是离开了,但闹出的动静不小,其他食客纷纷向陈哲侧目,小声议论的不少。

    人都是🈿有同理心的,陈哲不可能没有情绪波动,但在这种情景下,他也待不下🟙🝠🌧去了,⚉直接买单走人,在回公司的路上接到了陈羽霏的电话。

    这个电话犹🁃🃇如一道曙光,驱散了心☥里那丝阴霾。

    陈哲大概能猜到这通电话的内容,接通后,不出意外,几句开🄗♓场🀬白后陈羽霏直接转入正题。

    聊了差不多十几分钟,陈羽霏表达了投资意向,只是卡🅇🄛♻在股权比例上。🖹

    她对陈哲很有信心,毕竟俩人有今☥天是互相成就的结果🅇🄛♻。

    没有陈哲,她也不可🎃能跳出旧城🉴🋢🛄🉴🋢🛄,也没有资本在京市买房,实现阶段性的财务自由。

    同样,🈿没🈭有陈羽霏,🎃陈哲也赚不到第一桶金。

    股权的分歧点是,因为陈哲的公司注册资🟄金是五十万,她🕫🌧🁚也想注资五十万,要求占比50%的股份。

    很实在的想法!

    陈哲无奈的笑道:“陈老师,🅭股权分配不是这么算的,如果你投五十万,咱们俩就私下商量了,我给你10%的股份。如果你觉得不🙋🈴满意,咱们还可以走另一条路,找一家评估机构估一下我公司目前的市值。”

    “我怎么感觉你在🅓🆌🎊坑我啊,10%也太低了,我还不如自己开公司呢。”陈羽霏有些不高兴的道。

    “融资本来就是我一个不成熟的想法,照公司目前的业务增长趋🀬势,或🖹许用不上融资。陈老师再考虑考虑吧,投资有风险,还是谨慎点好。”

    陈哲没有表现的太迫切,欲擒故🉴🋢🛄纵了一把,至于结果如何,就看运气了。

    如果陈羽霏没戏,他🎃就会试着通🉴🋢🛄过别的渠道融资。

    他目前对资金的需求数不是特别大,融资难度小,有个四五十万就有信🖹心打响平台上线的第一枪了。

    除此之外,他必须要细分下职能部门了。

    由于公司初创,人手紧缺,除了财务,其他的人都是哪里需要哪里搬,没有明确的职⚉务🇐规划。

    这对公司发展极为不利,这也是陈哲🄁🝹🐅急着增员的原因。

    一晚上时间,他草拟了几个部门🉴🋢🛄,斟酌后邮件发给了周璐。