0章 : 公害(3/4)
海琳娜曾经给过李庄一张澳洲政府间税种划分说明，让他对双威🛰☛市的实际情况能有一些了解。目前澳洲🌇的税收体系分为三级，涉及到联邦政府的是个人所得税、公司所得税、商品与劳务税、退休金税、国民保健税、福利税、资🂐🍹源税和关税；涉及到州政府的是土地税、印花税、消费税、工薪税、机动车辆税、资源特许权使用税、银行账户税。
涉及到地方政府也就是双🐄威🁷市的主要是相关收费，主要是垃圾处理费、水电气等服务性收费。
“你的意思是我们🇾🞏📆双威市收不到什么钱，大头都被堪培拉和珀斯拿走了？”李庄看着海琳娜的表格很郁闷。
“当然，我们总不可能自己收自己的钱，是吧？🍖🈂威尔逊市长🗄。”边上的大面点头。
“先忍着，以后慢慢来。🐄”🁷李庄想着至少🗞🜳得把珀斯拿的这些税收省掉吧，他现在觉得珀斯站在头上很不舒服。
公司的经营自有管理层负责，自发运转的体系离极限还远得很，三种主义复合的模式非常吸引人🜹。人事部继续在各国寻找目标，公🏏🙈司各部门随着新血的补充已经搭起来框架，研究员的人数在春节过后继续往上走。🖋👀🅯
欧洲核子研究中心，李庄做梦都想把他们一锅端，可惜这是不可能实现的。人事部挖到了一个高手，是个德国人，叫🚇👍泽维尔.冯.海森堡，三博士级书虫，管理能力却不错。
他的搭档凯文.杜兰德刚从iter离职，却是自己跑上门来的🛰☛。这厮在巴黎高师ens读的数学和物理，然后又跑到巴黎高工ep拿🕖🉤的工程管理学位。不得不说法国人特立独行得厉害，巴黎高师这所著名学府居然会没有正式的毕业证和学位证，这让人事部员工多忙活了一个🜄⛏星期。
这两位高手搭起来🇾🞏📆理论物理研究院的领导框架，人才是远远不够的，他们发动关系又找了一批人，来自世界各国的都有。事实上只要每个领域有高手进来☞🀟♯，总是能关系套关系找到另外的高手，这世界就是一张大网。
山本将父母及亲戚都接了过来，山本老头和老妈都已年近七旬，当年斗来斗去已经成为历史，孙子辈都上了小学。他们退休后听山本说这里环境不错，便一起过来养老。这让李庄一口气收获🐿🅨了山本家族十二位博士，不怎么起眼的山本小妹青木和丈夫还是从事核理论研究的人才。
一家公司过于强大，容易对同行的公司人才🔬🃫产生吸引力，进而吸干这个行业的优秀人才，造成事实上的垄断。一个地区与另外的地区差别太大，容易产生吸血效应，让先进更先进，让落后地区无法自拔。🌯🂨国内某政策的提出，现在已经充分显示了它的威力，虽然当初只是没办法的选择。
这个当初差点成为笑柄的双威市，对挖澳洲本地🍖🈂大学和研🁐🄹究机构墙角的工作很热衷，各单位苦不堪言，频繁向堪培拉上书。正式决议是五月份做出的，双威方面停止了自己的疯狂行为，让本土的研究机构都长出了一口气。
联合技术公🙦司到三月初，已经聚集了近十五万博士级研究员。张明德没有精力再找别人的🕼🏀🖽麻烦，因为法务部和公共关系部已经被人事部带起来的麻烦占用了🛳☲全部的时间。
为了缓和与其他研究机构和大🟅🚲公司的关系，威森科技不得不与他们达🗫🞣🕽成了技术授权协议。专利费虽然收得手软，但也让公司的实力消耗很大，不得不暂停大规模的招聘工作，小动作则从来没停过。
华夏的局势越发的微妙，人才流出更加严重，联合技术公司加快了在华收集人才的步伐，让各公司和研究机🐒构日益薄弱，最后导致🏏🙈京城不得不出🐚🀜♏台政策限制高素质人才的移民。
艾尔塔科技基金已经改🐜🀪组为教育基金，满世界地🍖🈂寻找有资质的人才进行培养，连李庄不怎么喜欢的黑人都不放过。
五月初，联合技术公司管理层开会时，张凯拿了一张报纸🁐🄹给李庄看，上面的标题非常醒目：🕙“前所未有的公害！！！🚇👍”
“怎么回事？”李庄挠挠脑袋，没打算看。
“呵呵，报纸说我们是世界科技界的公害。我们🍖🈂能挖到的都挖到🛰☛了，挖不到的现在一点办法都没有，我觉得还是要加强公司内部的人才培养，双威教育集团已经全部就绪。”
“李庄，你饶了我吧，看我现在瘦成啥样，我三千人的团队，整天忙得🙃🇰不可开交。”张明德诉苦，他♨的地中海已经长出薄薄的头发，看起来有些怪异。
涉及到地方政府也就是双🐄威🁷市的主要是相关收费，主要是垃圾处理费、水电气等服务性收费。
“你的意思是我们🇾🞏📆双威市收不到什么钱，大头都被堪培拉和珀斯拿走了？”李庄看着海琳娜的表格很郁闷。
“当然，我们总不可能自己收自己的钱，是吧？🍖🈂威尔逊市长🗄。”边上的大面点头。
“先忍着，以后慢慢来。🐄”🁷李庄想着至少🗞🜳得把珀斯拿的这些税收省掉吧，他现在觉得珀斯站在头上很不舒服。
公司的经营自有管理层负责，自发运转的体系离极限还远得很，三种主义复合的模式非常吸引人🜹。人事部继续在各国寻找目标，公🏏🙈司各部门随着新血的补充已经搭起来框架，研究员的人数在春节过后继续往上走。🖋👀🅯
欧洲核子研究中心，李庄做梦都想把他们一锅端，可惜这是不可能实现的。人事部挖到了一个高手，是个德国人，叫🚇👍泽维尔.冯.海森堡，三博士级书虫，管理能力却不错。
他的搭档凯文.杜兰德刚从iter离职，却是自己跑上门来的🛰☛。这厮在巴黎高师ens读的数学和物理，然后又跑到巴黎高工ep拿🕖🉤的工程管理学位。不得不说法国人特立独行得厉害，巴黎高师这所著名学府居然会没有正式的毕业证和学位证，这让人事部员工多忙活了一个🜄⛏星期。
这两位高手搭起来🇾🞏📆理论物理研究院的领导框架，人才是远远不够的，他们发动关系又找了一批人，来自世界各国的都有。事实上只要每个领域有高手进来☞🀟♯，总是能关系套关系找到另外的高手，这世界就是一张大网。
山本将父母及亲戚都接了过来，山本老头和老妈都已年近七旬，当年斗来斗去已经成为历史，孙子辈都上了小学。他们退休后听山本说这里环境不错，便一起过来养老。这让李庄一口气收获🐿🅨了山本家族十二位博士，不怎么起眼的山本小妹青木和丈夫还是从事核理论研究的人才。
一家公司过于强大，容易对同行的公司人才🔬🃫产生吸引力，进而吸干这个行业的优秀人才，造成事实上的垄断。一个地区与另外的地区差别太大，容易产生吸血效应，让先进更先进，让落后地区无法自拔。🌯🂨国内某政策的提出，现在已经充分显示了它的威力，虽然当初只是没办法的选择。
这个当初差点成为笑柄的双威市，对挖澳洲本地🍖🈂大学和研🁐🄹究机构墙角的工作很热衷，各单位苦不堪言，频繁向堪培拉上书。正式决议是五月份做出的，双威方面停止了自己的疯狂行为，让本土的研究机构都长出了一口气。
联合技术公🙦司到三月初，已经聚集了近十五万博士级研究员。张明德没有精力再找别人的🕼🏀🖽麻烦，因为法务部和公共关系部已经被人事部带起来的麻烦占用了🛳☲全部的时间。
为了缓和与其他研究机构和大🟅🚲公司的关系，威森科技不得不与他们达🗫🞣🕽成了技术授权协议。专利费虽然收得手软，但也让公司的实力消耗很大，不得不暂停大规模的招聘工作，小动作则从来没停过。
华夏的局势越发的微妙，人才流出更加严重，联合技术公司加快了在华收集人才的步伐，让各公司和研究机🐒构日益薄弱，最后导致🏏🙈京城不得不出🐚🀜♏台政策限制高素质人才的移民。
艾尔塔科技基金已经改🐜🀪组为教育基金，满世界地🍖🈂寻找有资质的人才进行培养，连李庄不怎么喜欢的黑人都不放过。
五月初，联合技术公司管理层开会时，张凯拿了一张报纸🁐🄹给李庄看，上面的标题非常醒目：🕙“前所未有的公害！！！🚇👍”
“怎么回事？”李庄挠挠脑袋，没打算看。
“呵呵，报纸说我们是世界科技界的公害。我们🍖🈂能挖到的都挖到🛰☛了，挖不到的现在一点办法都没有，我觉得还是要加强公司内部的人才培养，双威教育集团已经全部就绪。”
“李庄，你饶了我吧，看我现在瘦成啥样，我三千人的团队，整天忙得🙃🇰不可开交。”张明德诉苦，他♨的地中海已经长出薄薄的头发，看起来有些怪异。