会後第🆓🏇🗼二🚻😧天,管理层哀嚎,拆空调的大队来了…🚹😔🁃

    办公室再也不冬暖夏凉了,新厂长太惨忍了,如今管理层🙅🈀只能联合在一个大厅办公了…

    谁在g正事,谁在划水那是清清楚楚了…

    员工心情却都不错,一共二十来台空调,🔷🅎全部装在他们那里,这下也终於能♒有个舒适的工作环境了…

    住的地方,洗衣机,🃠🙐🉣🃠🙐🉣空调,热水器统统配齐,再把那些烂得不成样子的床全部换掉,最主要的就是厕所,统统🄣⚼重新装修,必须保持绝对的乾净…

    一场大🆓🏇🗼动工,叶秋拨🃠🙐🉣款差不多一百多万,主要是这年头的好🈢⛤电器太贵了…

    员工都觉得⚉🏤🜆不可思议,他们已经被支配惯了…

    这突然来一⚉🏤🜆个对他们这麽好的老板,第一时间想的就是,这新厂长不会有什麽Y谋🜩跟见不得光的吧…

    一时之间,众说纷纭!

    不过,总归是好事,把🁈🃳这些基本的东西清理好後,叶🄷🂉🌿秋又开始改善食堂,直接提高伙食费,再顺便把承包出去的食堂收回来,自己经营…

    幸亏之前张浩带☬着一批人打的够凶,所以,压根没有人敢🙅🈀反对…🔢

    再把员工的伙食标🛌🚻😣准直接拔高一倍,规定所有管理层再没有任何小食堂,必须同😏员工💨同一伙食标准…

    等把这些东西弄完,已经是🆘🏹🟁一个星期後,电视机还没生产出一☭台,钱已经花了上千万…

    对叶秋而言⚉🏤🜆,一家企🃠🙐🉣业要想经营好,有三点那是至关重要的🈢⛤…

    第一💜💪🔪点,让员工要有归属感!就是能把📬🝾🐮公司当成家一样…

    第二点,管理🟡🞭🗖层的齐心协力,要有共同的目标🜵…🚹😔🁃

    第三点,也是非常重要的一点,必须做好长期的战略规划…🈢⛤

    目前,仅仅只是让员工T验了🍃🅚舒👟🊅🍷适的工作环境,以及良好的生活环境,接下来还要做的就是,提高他们的收入标准…

    这个得靠公司盈利才行…

    而管理层这边,如今已经差不多一个月时间了,🚹😔🁃大家总算m0清了一些新厂长的套路…