哪成想苏生落座后,抢先说:“规章制度什么的先放一放吧,🃴我不接受加班,🈕只接受双休,一个月能有多少钱,具体做什么工作?”

    “咳咳……”

    人事经理到现在都没拿到简历资料,只知道苏生的名字,没想到刚见面🔎就发现这么难搞。

    果然总🌼🄝⚈裁点名的人都不简单啊,甚至不正常。🉰🋀🖒

    “苏先生你应聘的是集体总公司的储备青年☝干🉰🋀🖒部……”

    “说重点,多少钱,干啥。”苏生强行打断,什么叫🋆🗁😨储备青年干部,唬谁呢,钱才是关键。

    “咳咳……”人事经理倒是很快调整过来,直说:“苏先生,你破格😧🃮享受主管级别的福利待遇,全部加起来,一年大概☞🀡在🏷三十万左右。”

    说这话🌼🄝⚈时,人事经理自己都觉得不可思议,相比起苏生所做的工♲🌔作,这份薪水🈕给太高了。

    “才三十万这么少?不是主管待遇吗?”

    苏生诧异了。什么情况这是,唐子君舍得每个月给一百万👧🋍😁家用,结果他屈尊跑来上班,才给这么点年薪。

    有这么抠门的吗,夫纲不振,悲哀!

    “咳咳……”

    人事经理心说,她明明说的是福利待遇。简单讲,🛀🙕福利与主管🃴级别同等,薪金不同。但这话不🇼能明着说。

    总裁有交代务必要把人留下,谁知道苏生会对薪水不满意,这会也来不及汇报上去了,人事经理急智说:“试用,刚刚说的是试🉂🄣⛂用期,具体薪金等你试用🙝🋛🙿期过了再定!”

    “还有试用期吗,你们这公司感觉很不靠谱啊,难🛀🙕道就不怕流失我这样的人才?”

    苏生很是不解,既然都用出烟灰缸这种招数了,明显是求👧🋍😁贤若渴,怎么还搞试用,这时候就该千金买马骨,给他开个年薪千万也不为过啊!

    “苏先生,我们当然怕流失您这样的人才,所以对于您的待遇才需要使用后再定,相信以你的能力,☦🁭🈾我们会很快见面谈到薪水的问题。🊧”

    听了这话,苏生觉得也对,若是直接给他开高🉰🋀🖒薪,其他人估计会不服气,那就试用吧。他倒要🇼看看谁敢不服,如果总裁不服,那就睡服!

    “好吧,就依你了。”

    见苏生🌼🄝⚈点头,人事经理总算松了口气,忙说:“苏先生,您明天来直接到李总的部门去报道。具体工☦🁭🈾作李总会安排,上午十点前打卡,下午五点半下班打卡。”