一十一章 、命运还是如此安排(1/3)
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离开的实习🌾🄰🁐生越来越多，走了一批又一批，但没人阻拦，反而领导的表情还有些释然。📆😨
张琦明白医院领导是怎么想的，医院里的职位本来就有限，实习医生🞽的名额也不多，现在已经严重超标，能主动离开减轻医院压力，何乐而不为呢。
原因其实很简单，医生赚的是效益工资，谁能🝤🝤为医院创收谁就被追捧。
举个最简单的例子🝼🐜，发烧感冒，中医看病开一碗姜汤，最多三幅中药🞽，治好⛀病不超过100块钱。
可轮到西医看病，化验点滴吊♴🌫瓶，没几千根本下不来。
站在效益工资的角度来讲，西医创收是中医无法比的，再加上治疗理念、观念不📽☲🃙同，以及患者的不信任，国所有医院都是这态度，中医靠边站吧。
西医实习生逐一登记完事后🖕，热门的科室把☈他们部带走。👐
接下来轮📂😅到中医实习生，留下来的人不多，很快轮到张琦，工作人员头都不抬的问：“姓名，电话，所在学校。”
“张🄡琦，电话是……，学⚰🕃校是中医药大♻学。”
草草写完，工作人员说：“一边等着去，一会有🝘科室🙄🇵🜻来🂲💮🕎挑人。”
登记很快结束，🞁👏人事部的工作人员懒得分配，直接让科室选人，选不上的♪🗿就另外再找实习单位。
这就是显而易见的不公，西医实习生可以根据自己大学专👐业，选择实习科室，轮到中医，连选择的权利都没有，只能像是猪仔一样，等待着被选中，或者被淘汰回家。
上一世，张琦还算幸😇运没有被淘汰，只不过被急诊科带走。
因为急诊是又累人🝼🐜还不讨好的地方⛶，一般都没人愿意去，看中张琦的原因也是看因为他的身材，急诊么，总是出现非常紧急的患者，来回搬运背送患者都需要体能好的人，说白了就是苦力。
要怪就怪张琦178😇的个头，身体条件也是这批实习生中最好的，所以才被急诊一眼看中。
其他人腰杆笔直，一脸期待被选，可冯主任看都没看他们，审视一圈，“就了。”在人群中直接把🞄👪张琦给喊了出来。
张琦也很无奈，前世今生如出一辙，只能跟在他身后，走向累死人的急诊科。
上一世，张🌾🄰🁐琦被冯主任选中🖕，然后分配给吴立鹏做实习医学生。
吴立鹏🌙这个人张琦很不🗰喜欢，他是协和医科大毕业的，只比张琦大两岁，只不过早一年拿下医师资格证而已，为人却趾高气昂，阴奉阳违，对领导点头哈腰阿谀奉承，对他这个实习生是百般刁难。
离开的实习🌾🄰🁐生越来越多，走了一批又一批，但没人阻拦，反而领导的表情还有些释然。📆😨
张琦明白医院领导是怎么想的，医院里的职位本来就有限，实习医生🞽的名额也不多，现在已经严重超标，能主动离开减轻医院压力，何乐而不为呢。
原因其实很简单，医生赚的是效益工资，谁能🝤🝤为医院创收谁就被追捧。
举个最简单的例子🝼🐜，发烧感冒，中医看病开一碗姜汤，最多三幅中药🞽，治好⛀病不超过100块钱。
可轮到西医看病，化验点滴吊♴🌫瓶，没几千根本下不来。
站在效益工资的角度来讲，西医创收是中医无法比的，再加上治疗理念、观念不📽☲🃙同，以及患者的不信任，国所有医院都是这态度，中医靠边站吧。
西医实习生逐一登记完事后🖕，热门的科室把☈他们部带走。👐
接下来轮📂😅到中医实习生，留下来的人不多，很快轮到张琦，工作人员头都不抬的问：“姓名，电话，所在学校。”
“张🄡琦，电话是……，学⚰🕃校是中医药大♻学。”
草草写完，工作人员说：“一边等着去，一会有🝘科室🙄🇵🜻来🂲💮🕎挑人。”
登记很快结束，🞁👏人事部的工作人员懒得分配，直接让科室选人，选不上的♪🗿就另外再找实习单位。
这就是显而易见的不公，西医实习生可以根据自己大学专👐业，选择实习科室，轮到中医，连选择的权利都没有，只能像是猪仔一样，等待着被选中，或者被淘汰回家。
上一世，张琦还算幸😇运没有被淘汰，只不过被急诊科带走。
因为急诊是又累人🝼🐜还不讨好的地方⛶，一般都没人愿意去，看中张琦的原因也是看因为他的身材，急诊么，总是出现非常紧急的患者，来回搬运背送患者都需要体能好的人，说白了就是苦力。
要怪就怪张琦178😇的个头，身体条件也是这批实习生中最好的，所以才被急诊一眼看中。
其他人腰杆笔直，一脸期待被选，可冯主任看都没看他们，审视一圈，“就了。”在人群中直接把🞄👪张琦给喊了出来。
张琦也很无奈，前世今生如出一辙，只能跟在他身后，走向累死人的急诊科。
上一世，张🌾🄰🁐琦被冯主任选中🖕，然后分配给吴立鹏做实习医学生。
吴立鹏🌙这个人张琦很不🗰喜欢，他是协和医科大毕业的，只比张琦大两岁，只不过早一年拿下医师资格证而已，为人却趾高气昂，阴奉阳违，对领导点头哈腰阿谀奉承，对他这个实习生是百般刁难。