第六章-学我者生似我者死(2/3)
看着正在☷好奇打量的众人🂣，吴浩笑着说道：“在大家的嘉宾证里面我们都预存了一定的金额，大家可以使用嘉宾证去刷卡消费。
这个一号餐厅里面还是有着不少美食♢呢，大家可以👹🍳凭着自🍶己的兴趣和喜好自由选择。”
听到吴浩的话，众人也都露出了笑容。
老马拿起脖子上带着🏠的嘉宾证，然⚃🎲后笑着说道：“那咱们就来体验体验这被大家广泛称赞浩宇科技的食堂吧。”
呵呵呵，咱们分开来选，一会儿在这集合。
说着，众人随即向大家感兴趣的窗口走去。吴浩呢也跟着老马⛐🙡和小马哥二人一🏃🗜起逛了起来。
果然名🖊🐺不虚传啊，你们餐厅的伙食⚃🎲标准很高啊。小马哥手持餐⛐🙡盘笑着说道。
吴浩笑着点头道：“还行，🍸其实和你们的都差不多，没高到哪去。对于咱们来说，这点钱九牛一毛。但对于员工们来说，这里确实他们幸福的🁔🅠🇽港湾，快乐的天堂。
它所起到的作☘用，要远远大于在它上面的投👄入。”
这一点我听说了，你🏠们公司的员工忠诚度非常的不错，主动🁈🃰离职率也很低。听说很大一部分都是因为伙食🍌🆭💳太好，大家舍不得。老马笑着说道。
呵呵呵呵……
听到老马的话，吴浩🏠和小马哥以及身边的几人都笑了起来。
吴浩笑着说道☘：“有一部分原因💖👲🌯在吧，不过也不💎全面。事实上，还是和我们整个公司的内部宽松企业文化有关系。
很习惯了我们这种宽松环境的员工离职后去了新公司，会很🁈🃰难适应。所以有不少人出去了一趟，最后原回来了。”
我就说吗，你小子肯定👔🈣没安好心。老马用手指点了点他没好气道。
而小马哥呢，则是笑着感叹道：“但是，我们也不得不佩服他们这种宽松的管理模式。不但能够赢得员工们的🏔🙶支持，提高员工们对于企业的认同感和归属感，降低主动离职率。
而且更重要的还是不但没有影响公司的运营管理，👹🍳而且整🍶体工作效率还有很大的提升。
这一点上面，我真的很佩服。”
小马哥感叹了一句，随即看着🜲吴浩说道：“我们曾经尝试过你们这种宽松的管理方式，🈒♙🈰但最终搞的一团糟，以失败告终。”
吴浩闻言笑着说：“每个🂣企业都有自己第🕍🈖一无二的企业文化和自己专属的管理方式，适合自己的才是最好的。
这个一号餐厅里面还是有着不少美食♢呢，大家可以👹🍳凭着自🍶己的兴趣和喜好自由选择。”
听到吴浩的话，众人也都露出了笑容。
老马拿起脖子上带着🏠的嘉宾证，然⚃🎲后笑着说道：“那咱们就来体验体验这被大家广泛称赞浩宇科技的食堂吧。”
呵呵呵，咱们分开来选，一会儿在这集合。
说着，众人随即向大家感兴趣的窗口走去。吴浩呢也跟着老马⛐🙡和小马哥二人一🏃🗜起逛了起来。
果然名🖊🐺不虚传啊，你们餐厅的伙食⚃🎲标准很高啊。小马哥手持餐⛐🙡盘笑着说道。
吴浩笑着点头道：“还行，🍸其实和你们的都差不多，没高到哪去。对于咱们来说，这点钱九牛一毛。但对于员工们来说，这里确实他们幸福的🁔🅠🇽港湾，快乐的天堂。
它所起到的作☘用，要远远大于在它上面的投👄入。”
这一点我听说了，你🏠们公司的员工忠诚度非常的不错，主动🁈🃰离职率也很低。听说很大一部分都是因为伙食🍌🆭💳太好，大家舍不得。老马笑着说道。
呵呵呵呵……
听到老马的话，吴浩🏠和小马哥以及身边的几人都笑了起来。
吴浩笑着说道☘：“有一部分原因💖👲🌯在吧，不过也不💎全面。事实上，还是和我们整个公司的内部宽松企业文化有关系。
很习惯了我们这种宽松环境的员工离职后去了新公司，会很🁈🃰难适应。所以有不少人出去了一趟，最后原回来了。”
我就说吗，你小子肯定👔🈣没安好心。老马用手指点了点他没好气道。
而小马哥呢，则是笑着感叹道：“但是，我们也不得不佩服他们这种宽松的管理模式。不但能够赢得员工们的🏔🙶支持，提高员工们对于企业的认同感和归属感，降低主动离职率。
而且更重要的还是不但没有影响公司的运营管理，👹🍳而且整🍶体工作效率还有很大的提升。
这一点上面，我真的很佩服。”
小马哥感叹了一句，随即看着🜲吴浩说道：“我们曾经尝试过你们这种宽松的管理方式，🈒♙🈰但最终搞的一团糟，以失败告终。”
吴浩闻言笑着说：“每个🂣企业都有自己第🕍🈖一无二的企业文化和自己专属的管理方式，适合自己的才是最好的。