唐西诗听了徐浪的话，低头不语，这些🚵🗱话之前经理🐯🃛也和她说起过，其实经理也只是在传达老板的意思而已。违约金就算老爸付得起，也将会给家庭带来巨🍵🌠大的负担，而且自己曾经在许家辉那边工作的时候已经闹过一次不愉快了，这次出现了同样的事情，很难说自己一点责任都没有，最后，她更担心这件事给自己家里，给老爸带来麻烦，她的内心十分愧疚。
这个时候🍏🕱，凌律师站了出来，他听了双方的一番对话后，对着徐浪说道“徐🕷总，可以把双方签订的劳工合同给我看一下吗？”
徐浪一脸惊讶道“劳动合同？”
“对，唐小姐说签完劳动合同后，合同原件就被你们收回🆦👵去了，她一直没有拿到合同原件，所以我只能问你要了。”凌律师从侧面敲击着徐浪，但徐浪似乎没有明白凌律师话里的意思。
“这个……劳动合同由我们的人力资源部经理保管，他今🆦👵天不在，请假了。”徐浪企图找借口将此事糊弄过去。
“那你作为老板，应该有权限拿到合⚭同原件。”
“作为老🍏🕱板，我不能插手下面员工🌪🁻的工作。”
凌律师逮住了徐浪的这个自相矛盾的漏洞，反问道“是吗？那🎅你为什么会插手我的当事人唐小姐的工👹🍵作呢？”
“我……呵呵。”徐浪被问得一时语塞，只能以尴尬的笑容回应。🞴😙🞴😙
凌律师推了推鼻梁上的眼镜框，表情严肃地说道“我有必要提醒你，劳动法规定劳动合同必须用人单👹🍵位和劳动者各执一份，用人单位未将签署的劳动合同交付给劳动者，劳动者有权找相关部门投诉，严重情况下用人单位需要承担相应的法律责任。”
徐浪一听，这个年轻的律师这么快就拿出了法律武器🍿来📹警告他，他心头满是愤怒，但他压制住怒火，还是让其他人将合同的复印件拿了一份过来。
徐🟈🛈🚞浪将合同复印件🏚🚧🕱递给了凌律师“这就是我们签订的劳动合同。”
凌律师拿起劳动合同复印件，仔细地看了起来🝈🅸，他代理过很多的劳🞴😙动纠纷案，这个合同他看了一遍，就找出了好几处错误。
凌律师弹了弹手中的合同🙛🗛复印件，头也没抬地说道“徐总，你们的人力资🚣源部经理似乎不太合格啊。”凌律师将劳动合同的复印件还给了徐浪。
徐浪瞥着眼问道“什么意思？”
凌律师微笑着将劳动合同还给了徐浪，说道“合同对于劳动者的工作内容🚣并没有明确界定，对于工作时间也比较模糊，这是典型的侵犯劳动者合法权益的行为，还有你们违背劳动者的意愿，强迫她进行陪酒，美其名曰培养锻炼，实则变相地隐瞒了实质性的工作内容，所以这份合同严格上来说是无效的。既然合同无效🌐♹，那么就不存在什么违约的情况，违约金就更无从谈起了。”
徐浪一听就心虚📙了，但仍然狡辩道“我们当时签订合同的时候，是有过口🚣头约定的，当时她也是同意的。”
“有证据吗？劳动合同的任💉何内容都必须明确用书面形式，口头约定并不具有法🐚🀘☫律效⛌力。”
面对一个律师，徐浪自知在法律问题⚭上是说不过对方，便开始了社会那一套“但不管怎么样，她的离职确实给我们造成了巨大的损失，这个损失她必须承担。”
凌律师见到这个法盲老板，心里面一阵窃喜🖏👦，他继续用自己的专业知识来反驳道“所谓的损失，需要以劳动者的工作内容以及实际情况由劳动部门的专业人员进行评估，而不是你口头说说的，据我了解，以唐小姐的职务以及工作内容来看，她不是酒吧的高管，她的离职并不会给你们酒吧带来什么损失，只是正常的离职而已。”
这个时候🍏🕱，凌律师站了出来，他听了双方的一番对话后，对着徐浪说道“徐🕷总，可以把双方签订的劳工合同给我看一下吗？”
徐浪一脸惊讶道“劳动合同？”
“对，唐小姐说签完劳动合同后，合同原件就被你们收回🆦👵去了，她一直没有拿到合同原件，所以我只能问你要了。”凌律师从侧面敲击着徐浪，但徐浪似乎没有明白凌律师话里的意思。
“这个……劳动合同由我们的人力资源部经理保管，他今🆦👵天不在，请假了。”徐浪企图找借口将此事糊弄过去。
“那你作为老板，应该有权限拿到合⚭同原件。”
“作为老🍏🕱板，我不能插手下面员工🌪🁻的工作。”
凌律师逮住了徐浪的这个自相矛盾的漏洞，反问道“是吗？那🎅你为什么会插手我的当事人唐小姐的工👹🍵作呢？”
“我……呵呵。”徐浪被问得一时语塞，只能以尴尬的笑容回应。🞴😙🞴😙
凌律师推了推鼻梁上的眼镜框，表情严肃地说道“我有必要提醒你，劳动法规定劳动合同必须用人单👹🍵位和劳动者各执一份，用人单位未将签署的劳动合同交付给劳动者，劳动者有权找相关部门投诉，严重情况下用人单位需要承担相应的法律责任。”
徐浪一听，这个年轻的律师这么快就拿出了法律武器🍿来📹警告他，他心头满是愤怒，但他压制住怒火，还是让其他人将合同的复印件拿了一份过来。
徐🟈🛈🚞浪将合同复印件🏚🚧🕱递给了凌律师“这就是我们签订的劳动合同。”
凌律师拿起劳动合同复印件，仔细地看了起来🝈🅸，他代理过很多的劳🞴😙动纠纷案，这个合同他看了一遍，就找出了好几处错误。
凌律师弹了弹手中的合同🙛🗛复印件，头也没抬地说道“徐总，你们的人力资🚣源部经理似乎不太合格啊。”凌律师将劳动合同的复印件还给了徐浪。
徐浪瞥着眼问道“什么意思？”
凌律师微笑着将劳动合同还给了徐浪，说道“合同对于劳动者的工作内容🚣并没有明确界定，对于工作时间也比较模糊，这是典型的侵犯劳动者合法权益的行为，还有你们违背劳动者的意愿，强迫她进行陪酒，美其名曰培养锻炼，实则变相地隐瞒了实质性的工作内容，所以这份合同严格上来说是无效的。既然合同无效🌐♹，那么就不存在什么违约的情况，违约金就更无从谈起了。”
徐浪一听就心虚📙了，但仍然狡辩道“我们当时签订合同的时候，是有过口🚣头约定的，当时她也是同意的。”
“有证据吗？劳动合同的任💉何内容都必须明确用书面形式，口头约定并不具有法🐚🀘☫律效⛌力。”
面对一个律师，徐浪自知在法律问题⚭上是说不过对方，便开始了社会那一套“但不管怎么样，她的离职确实给我们造成了巨大的损失，这个损失她必须承担。”
凌律师见到这个法盲老板，心里面一阵窃喜🖏👦，他继续用自己的专业知识来反驳道“所谓的损失，需要以劳动者的工作内容以及实际情况由劳动部门的专业人员进行评估，而不是你口头说说的，据我了解，以唐小姐的职务以及工作内容来看，她不是酒吧的高管，她的离职并不会给你们酒吧带来什么损失，只是正常的离职而已。”