第424章(1/5)

    　

    去年因为陆峰所以反响格外热烈，今年怎么可能让他缺席，还想靠着他来炒作一些话题呢。

    “什么时候？”陆峰问道。

    “十二月底吧，还是一月初，差不多就那个时间。”

    “到时候我回得来就去，回不来就不去了。”陆峰站起身说了句散会。

    中午在公司吃了顿饭，把研发公司的一些管理问题跟柳城交流了一下，只有好的制度才能留下人才。

    陆峰对于研发团队的弊端太了解了，很多时候出力的一个人，得奖励的却是领导，这样底层的人才就会心存不满，外部稍微一挖，立刻跳槽走了。

    所以陆峰要求对于突出贡献的人才，要有爆炸式的激励，想要达到这种效果，内部管理一定要严格，千万不能出现裙带关系，拉帮结派。

    心思一旦放在这些事情身上，公司基本上废一半，大家都钻研人情世故了，谁还搞研发？

    管理这方面张凤霞经验还是很丰富的，可以多交流一下。

    陆峰吃完了饭，给张凤霞打了个电话。

    “喂，柳总什么事儿？”电话那头张凤霞问道。

    “是我，陆峰，今天报纸的事儿知道吗？”陆峰问道。

    “早上就看了，我想着回应一下，跟商务处的负责人聊了一下，人家没指名道姓，咱站出去好像有点拱火的意思，现在先不发声。”

    “发不发声，行业内已经讨论成一片，避开是没有用的，让商务处明天也发一份儿倡议，国家有‘先富带动后富’的倡议和想法，企业之间也应该有先进带动后进的思想觉悟，共同进步才是一个优秀企业应该做的事儿。”

    电话那头的张凤霞听到陆峰这话已经笑了起来，他这纯粹是恶心这几家企业。

    坐在一旁的柳城也笑了起来，话是两头堵，看你怎么说了。

    “整个倡议要以大局观出发，最好是做到，他们反驳我们的观点，就是与人类为敌，举大旗嘛，最后再暗示一下，那几家公司的市占比，已经快触及到《反垄断法》了。”

    “好的，好的！”张凤霞笑着道：“你恶心人是真的有一手，我要是对面公司的，看到这样的内容，估计都气炸了，你机票都定好了，明天上午十点半的飞机，十一点多就到了，李芳团队在那边接你。”

    “我知道了。”陆峰想了一下，说道；“这段时间我随时会打电话过来，你做好到处跑的准备。”