已经是傍晚六点多,偌大的会议室内坐着三十多号人,气氛有些严肃,陆峰抽着烟看着眼前的一大堆文件夹,其中更多的是人才储备中心管理方案图。

    “目前来看,我依然觉得把人才储备中心放在事业部下管理比较好,大家也很同意这个方案,关于人储内部的改革,我们趋向于做等级,例如一级人才、二级人才、特级人才什么的,就仿造国家那个科学院去弄!”魏艳丹把一份结构图拿过来说道。

    “你不要这么搞,人才储备中心里面都是年轻人,对这个没感觉的,你得让他们觉得特别厉害,什么一级二级的,他们听完觉得特别老土。”陆峰直接否了,沉思了一下道:“依我看弄天地玄黄吧,听上去酷一点,而且人才储备中心不仅要储备实习生,我们这些高管也弄进去。”

    “天地玄黄的话,这怎么弄?”旁边的副总纳闷道。

    “分成黄院、玄院、地院、天院。黄院就是刚进来的实习生,玄院是中下层管理,地院就是中层管理,天院则是高管。这么划分的话,对于刚进来的实习生有激励作用,好像就差两三个等级,他们就能进天院了,要给他们希望,要不然来十个人跑八个,也不像话。”陆峰朝着众人说道。

    现场众人纷纷点头,论画饼这件事儿,还得看陆总啊!

    “那就按陆总的办,这四个院,到时候内部的管理再进行规划。”魏艳丹把规划图拿过来,放在旁边助理面前,助理在规划图上写着四院的规划。

    “人才储备中心我是委以重任的,如果说研发公司是集团的大脑,那么人才储备中心就是集团的心脏,人才储备中心还要担任起培训的重任,更是贯彻企业文化的重要部门,所以直接由集团总部管理,集团事业部分管。”陆峰朝着众人道:“要广纳人才,只有人才汇聚,才能快速发展。资金、人才是两条大腿,只要有了这两样,天下何处不可去?”

    “最近我们也在重点关注,之前储备中心的人才流失确实很严重,也是我们工作的失职。”魏艳丹站在一旁承认自己的错误。

    “也不是你的问题,主要是发展需要。不仅是国内,更重要的是国外,我们现在就要有国际视野,什么事情都要考虑全球,在人才招揽这一块,更是需要有吸纳全球人才的能力,所以除了这四院外,再开设一个别院,主要是吸纳一些国外的人才,跟国外高校建立人才输送合作。”

    在场的一群负责人听到这话,脸色凝重了起来,国内的高校合作都很困难,跟国外合作?

    若是一些普通大学,也没有必要,他们也不了解海外学校的情况,很容易被骗,至于海外名校,人家根本不会搭理你的。

    “陆总,海外学校合作这方面,我觉得困难比较大。”魏艳丹说出了众人心里想的。

    “这个确实,海外学校的一些情况我们不了解,容易被骗。”

    “这个事情还需要慢慢的斟酌,最好是弄出一条流程来,里面的内容较为复杂。”

    众人七嘴八舌的说着,生怕陆峰把这件事儿给他们定成考核指标,那时候他们就是全国抓外国人充数都不一定能完成任务。

    “海外学校是很困难,所以你们目前把国内做好,我呢,去开辟海外市场。”陆峰翻看了一眼文件夹,问道:“现在人才储备中心还是设立在苏州嘛?”

    “对,在那边厂区的一栋楼里,现在有差不多两百多名实习生正在培训,每个月都会有部门去那边挑选人。”魏艳丹回答道。

    “我有时间去看一下,扩大吸纳人员的同时,也要做好副中心,像是深圳这些大城市都要有,培训上面也不要太过于拘谨了,企业的经历、文化、认同这些都要有,就是不能让他们跑,该打鸡血就打鸡血,让他们觉得干一年是主管,干两年是副经理,干三年是区域负责人,干五年就是高管,明白嘛?”陆峰朝着魏艳丹道:“你得给他们希望。”

    “这方面我们加强,接下来会对储备中心的管理形成一套系列方案去执行。”魏艳丹答应道。