“事情处理完,自然就回来了,坐吧。”陆峰朝着站在门口的总裁办秘书招招手,端进来几杯茶水,随后关上门人退了出去。

    魏艳丹原本以为陆峰是要问两个官司的事儿,可是看旁边坐着的是人事部经理,感觉事情不太对。

    “问个人事的事儿,最近这几个月,我们的中层管理层状态怎么样?”陆峰问道。

    人事经理听到这话傻眼了,什么叫状态?他完全不知道大老总想问什么,目光看向魏总,希望自己的上司给自己解解围。

    “哪方面的状态?工作状态都挺好的,我们每个季度的中层管理淘汰率还是很高的。”魏艳丹回答道。

    “心理状态,对于公司的心态。”

    魏艳丹思索了一下,她明锐的感觉到陆峰在进公司的时候看到了什么,再加上她最近也确实感觉出来古德利跟很多中层管理走的太近,也听闻了不少小道消息。

    “胡经理,古德利最近的一些动静你了解多少?”魏艳丹问道。

    “我跟几个管理层聊过,他们好像私底下有个圈子,古德利这人很喜欢举行派对,再加上带着一种欧美人的习气,所以不少人都愿意接触他,觉得洋气。”胡经理说道。

    从穿衣打扮、吃西餐、举行派对、摄影、旅游的等方面的习惯,古德利从这方面入手把这些管理层笼络到一块,听说还在各种活动中演讲公司的模式,以及董事局的制度。

    陆峰听完坐在那一言不发,在这个时代,穿西装,吃西餐,是最洋气的事儿,也是最小资的情调,再加上一个外国人,那绝对是脸上冒光。

    要知道这个时代街头出现个外国人面孔,可都是要像猴一样被围观,甚至再往后十年手机有了拍照功能,看到个老外都要合影的。

    陆峰甚至怀疑古德利拜师苏有容了,她短短几年的时间在香江混的那么好,得益于她隔三差五举办的那些晚宴,把三教九流都聚集在一块,人脉怎么能不广?

    “好了,你回去忙吧。”陆峰朝着胡经理道。

    胡经理走后,魏艳丹已经感觉出事态的严重性,小心的问道;“要不公司出个文件,限制一下?”

    “限制?会被人戳脊梁骨的,人家会私底下说这就是国内企业的禁锢,连他们下班后的生活都要管,不像是他们,那么的自由。”陆峰点着一根烟,朝着魏艳丹道:“你会怨恨管教你的老师,永远不会怨恨跟你一块玩耍的校外二流子。”

    “其实这事儿也没那么严重,现在社会风气都挺开放了。”

    “你怎么不明白呢?”陆峰看向魏艳丹问道:“你也参加了?”

    “没有没有!”魏艳丹连连摆手道:“我没时间参加这些活动。”

    “这一手确实狠啊,从现在开始,加大业绩考核,不要提任何下班后活动的事儿,就当是不知道,你们这些高层管理也要做好心理准备,今年的年底,你们大概率不会坐在董事局职工代表的位置上了。”陆峰朝着魏艳丹道。