古德利原本想在会议上找个话题,展示一下自己在企业内的地位,可一直没有任何机会,随着一声散会,众人纷纷起身朝着外面走去。

    “陆总,有个事儿要跟你沟通一下。”古德利朝着陆峰走了过来,说道:“我听说现在研发公司和集团的其他企业之间流程很长啊,这样的行政效率太慢了。”

    “你听谁说的?”陆峰抬起头盯着他问道。

    “就是听到有人抱怨嘛,企业发展要解决内部壁垒,不是增加流程,而且我听财务的人说,你要把自己的资产划分到研发公司去,这是为什么啊?”古德利追问道。

    “哪儿财务人员告诉你的?”陆峰看着他有些皱眉道:“你是董秘,还是商业间谍啊?”

    “现在最重要的是解决问题,不是说追究谁说出来的问题,我觉得你这些举动,大可不必!”古德利就差逼着陆峰说出来,自己准备切割了。

    现在大家对于事情的发展心知肚明,可是谁也不能说出来,谁第一个说出来就是那个主要要分割企业的罪人。

    就跟俩人处对象一样,都不想处了,可是谁先开口,那个人就会落下个人渣的名头!

    “没有的事儿,别听风就是雨的,你把董事局的事儿管好就行,企业内部的事儿,还是交给高管。我一直觉得你是个高效的管理者,这样的人一般是制定集团大策略的,不是去听坊间八卦的。”陆峰拍了拍他肩膀直接走了。

    古德利一拳打在了棉花上,还让陆峰损了一嘴,心里很是不得劲儿,掉过头朝着自己办公室走去。

    陆峰回到办公室没多久,魏艳丹敲开门走了进来,关上门开口道:“陆总,有个小事儿啊,不是跟研发公司走整套流程嘛,现在走的很缓慢,下属企业拿不到授权,没法生产。”

    “内部流程推不动?”陆峰靠在椅子上看着她道:“这种事儿也跟我报告?”

    魏艳丹听到这话顿时有些慌了,急忙解释道:“如果是单一部门,还好说,主要是对接的多个部门都是这问题,完善流程,他们就拿流程堵着。”

    “董事局给了你那么大的权力,你不会用嘛?”陆峰脸色黑了下来,呵斥道:“谁卡着流程,让他给我滚蛋!这是私企,说让他下来,他就能下来,一句话的事儿,费什么劲?我还让他当皮球踢了?”

    “主要是涉及到的人多!”魏艳丹犯难道。

    “多少人啊?都有哪些部门主管啊?”陆峰看着她道:“不要那么温柔,管理者不是娇滴滴的女王,而是部落里的首领。”

    “我主要是考虑到管理层的心态问题!”

    “怕什么?杀张三家的人,关我李四什么事儿?”陆峰朝着她道;“不要有任何心里负担,现在做事情就要有一种百无禁忌的状态,这日子就是不过了,破锅破摔,明白吗?今天上午先给我开几个,杀鸡给猴看!”

    “不对!让审计查一下他们的财务问题,没有问题了再开除,有问题的直接移交公安机关!”陆峰补充道。

    “好!”魏艳丹对于陆峰的狠辣也感到震惊,管理层大量缺失,一来是造成企业运行不稳定,二来可能引发管理层恐慌。