第896章(3/4)
底下的情绪已经被调动起来，跟这些人干架，陆峰不一定擅长，但是画饼这一块，全场他绝对是最牛的。
针对今晚的卓越表现，奖励队长现金五万泰铢，同时对投降最早的对方人员，也进行了一万元的泰铢奖励，普通队员中表现良好的，有五千泰铢奖励。
现场的氛围开始表现不一样了，有上进心的几个人身体明显站的笔直了起来。
这两天刚扶持上来罩着莱特酒吧的副总还不错，陆峰暂时让他负责这些人，并且定下来几个中层管理，对几个场子进行管理，还让他明天去注册一个安保公司，朝着正规化发展。
陆峰离去后，这帮人你看看我，我看看你，有些傻眼，自己这就上班了？
午夜一点，陆峰拖着疲惫的身子回到了酒店，洗了个澡就睡下了，目前一切都算是平稳，至少没有人在楼下盯着，威胁电话也消失了。
西拉米这几天吃好喝好，可是心里却有几分不太安稳，她不知道陆峰要她做什么，她也不傻，这几天从周围的几个人零星打听出了陆峰的一些事情。
跨国集团董事长，年纪轻轻资产已经是多少人几辈子都花不完的。刚开始她还以为陆峰是看上自己了，可是现在看来，他这样的人物，什么样子的女人没有。
次日，泰国各大杂志开始刊登通帕拉的事迹，一位胸怀壮志的科技工作中，在外受了无数欺辱，终于回国的事情。
几大电视台也开始播报这件事儿，信息开始铺天盖地的对着普通人进行轰炸。
一些对通帕拉熟悉的人纷纷给他打电话，想不明白，没什么学问，从一家小门店起家的通帕拉，熬了半辈子才拥有了一定的人脉和销售渠道，怎么摇身一变了成了学富五车的海外留学人员。
通帕拉没那么多时间解释，他接下来要面对的是无数的采访和广告拍摄，这两天的时间，稿子不知道背了多少遍。
技术大佬的身份不能破，同时要表现出自己爱国的情绪，在一场采访中他说起自己海外受人欺辱的事情，情绪崩溃，嚎啕大哭！
不到三天的时间，通帕拉三个字已经在国内无人不知无人不晓，尤其是他的经历，简直是一部活脱脱的励志史。
陆峰忙的很，白天要安排新公司的广告宣传，包装营销，定价策略，品牌定位等一系列问题，天色一暗，他褪去一身西装，换上一身黑色的休闲装，带领一众小弟征战南北。
芭提雅并不大，势力虽然多，可陆峰的推进速度很快，对于一些难搞的，就合作，尽快的招揽手下人，成立了安保公司，给每个人发工资，所有酒吧、夜店的安保费用全部进入公司账目。
对手下人进行培训，划分等级，成立人事部、财务部、培训部、业务部等几个主要部门。
对于一些不合格，不听管教的人员，先进行说教，如果不听，再进行辞退，拥有了一整套完整的流程。
当然了，说教后还不听的，估计以后也不能出来混了。
一周的时间一晃而过，现在芭提雅百分之八十的夜店都是陆峰的人在看着，为了避免这些人搞事情，弄到自己的头上，这家公司跟陆峰半毛钱的关系都没有，法人也不是陆峰，同时设立了外包公司，通过合作的方式，让他们去干一些事情。
针对今晚的卓越表现，奖励队长现金五万泰铢，同时对投降最早的对方人员，也进行了一万元的泰铢奖励，普通队员中表现良好的，有五千泰铢奖励。
现场的氛围开始表现不一样了，有上进心的几个人身体明显站的笔直了起来。
这两天刚扶持上来罩着莱特酒吧的副总还不错，陆峰暂时让他负责这些人，并且定下来几个中层管理，对几个场子进行管理，还让他明天去注册一个安保公司，朝着正规化发展。
陆峰离去后，这帮人你看看我，我看看你，有些傻眼，自己这就上班了？
午夜一点，陆峰拖着疲惫的身子回到了酒店，洗了个澡就睡下了，目前一切都算是平稳，至少没有人在楼下盯着，威胁电话也消失了。
西拉米这几天吃好喝好，可是心里却有几分不太安稳，她不知道陆峰要她做什么，她也不傻，这几天从周围的几个人零星打听出了陆峰的一些事情。
跨国集团董事长，年纪轻轻资产已经是多少人几辈子都花不完的。刚开始她还以为陆峰是看上自己了，可是现在看来，他这样的人物，什么样子的女人没有。
次日，泰国各大杂志开始刊登通帕拉的事迹，一位胸怀壮志的科技工作中，在外受了无数欺辱，终于回国的事情。
几大电视台也开始播报这件事儿，信息开始铺天盖地的对着普通人进行轰炸。
一些对通帕拉熟悉的人纷纷给他打电话，想不明白，没什么学问，从一家小门店起家的通帕拉，熬了半辈子才拥有了一定的人脉和销售渠道，怎么摇身一变了成了学富五车的海外留学人员。
通帕拉没那么多时间解释，他接下来要面对的是无数的采访和广告拍摄，这两天的时间，稿子不知道背了多少遍。
技术大佬的身份不能破，同时要表现出自己爱国的情绪，在一场采访中他说起自己海外受人欺辱的事情，情绪崩溃，嚎啕大哭！
不到三天的时间，通帕拉三个字已经在国内无人不知无人不晓，尤其是他的经历，简直是一部活脱脱的励志史。
陆峰忙的很，白天要安排新公司的广告宣传，包装营销，定价策略，品牌定位等一系列问题，天色一暗，他褪去一身西装，换上一身黑色的休闲装，带领一众小弟征战南北。
芭提雅并不大，势力虽然多，可陆峰的推进速度很快，对于一些难搞的，就合作，尽快的招揽手下人，成立了安保公司，给每个人发工资，所有酒吧、夜店的安保费用全部进入公司账目。
对手下人进行培训，划分等级，成立人事部、财务部、培训部、业务部等几个主要部门。
对于一些不合格，不听管教的人员，先进行说教，如果不听，再进行辞退，拥有了一整套完整的流程。
当然了，说教后还不听的，估计以后也不能出来混了。
一周的时间一晃而过，现在芭提雅百分之八十的夜店都是陆峰的人在看着，为了避免这些人搞事情，弄到自己的头上，这家公司跟陆峰半毛钱的关系都没有，法人也不是陆峰，同时设立了外包公司，通过合作的方式，让他们去干一些事情。