一开口,总裁的声音就充斥着满满的努力。“小墨那件事,马上给我处理好。”

    “我正要处理。”帅恪应道。

    “顺道警告一下人事部,以后招聘要注意点,类似这种人不能再招。”

    季东城虽然与季墨最近因为楚天颜而闹了点矛盾,但溺爱了儿子二十几年,怎么可能一下子就不疼他。

    尤其他肯定自己的儿子一定不会做这种事,有人对他栽赃,造谣生事。

    再不喜欢楚天颜,也得承认,那女人长得十分漂亮,儿子怎么可能非礼一个长得平凡的同事。

    “我知道怎么做。”

    挂了电话以后,帅恪马上让秘书联系了两个部分的经理,让他们到他的办公室一趟。

    “把你们叫来,是让你们处理公关部的职员沈雨薇。”

    听到自己部门的人,公关部经理梁燕脸色一变。

    公司里谁都知道,这个小帅经理是老帅总裁助理的儿子,以后是接替他的位置的。

    他这么说,等于是指出她这个公关部经理工作不力,下属没管理好。

    “沈雨薇在工作中犯了什么错吗?”

    她记得,沈雨薇的工作还是做得可以的,再过一些时日,就可以转正的。

    “她污蔑其他同事,制造谣言,扰乱公司的正常秩序。”帅恪指出沈雨薇的过失,不是工作不好,而是品德方面。

    梁燕无话可说,因为她一下子联想到了刚听到的公司八卦。

    “所以,你们两都算是工作失误,总裁让我代为传达,以后招聘一定要严格审核每一位应聘者,尽量避免再找到这种人品失败的员工。这一次,你们各记过一次,扣三个月的绩效奖金。”

    处理完这件事,帅恪还跟季墨季东城说了一声。

    不过,这件事也不是马上就能办好。

    季墨疑似非礼女同事的事需要调查清楚,之后才能发布解雇通知。