我想了想道:“这么复🌤🁁🂶杂的?又不是事业单位,这样吧,以后但凡人事上🚯的事,总务处统一管理,黄总你把下面的职责划分清楚,招聘,培训,任命,全部抓起来,还🂥🐻🅂有以后7级以上的经理,必须由我统一面试,未经我面试的,一律都是实习期。”

    老黄太🁈太高兴地差🕠点跳🌤🁁🂶了起来:“好的,我知道了,陈总!”

    王卫东愤怒地说道:“那我干什么啊?”

    我冷笑道:“我说得不清楚吗🗀😢?你归黄总管🕣,🙘她怎么用你,是她的事!”

    王卫东🁈直接站了起来吼道:“我归她管?开什么玩笑?我6.8的级别,归她7.1级别的管,陈总你搞清楚公司的组织架构没有啊?从没听说那个公司,总务处管人事行政的?你到底懂不懂公司的行政运作啊?现在稍微大👨🋜🚉一点公司的,就没有

    什📺☑⚐么总🁈务处🜔🁺🊳,你以为是以前的供销合作社呢?”

    我理直气壮地回答:“我不懂🗀😢啊!我需要懂吗?我只负责公司的正常🄃🞇💆运作,其他的自然有人负责,黄总,明天把总务处🗡🝆🈶改个名字,是有点老土。”

    老黄太太马上反应道:🌤🁁🂶“那就叫总裁办怎么样?”

    我连连点头说:“这个好,一定要把职能🞱🗹划分清楚,每个部门责🉫任划分清楚,王总的职位一定要安排好,他级别那么高,你知道该怎么🝂🈘做的吧?”

    老黄太太会🜔🁺🊳意地点了点头,向我微笑🐱了一下。

    王卫东颓废地瘫坐在座位上。

    接着进行了一系列的盘问,14个新进的高层,我全部问了一遍,然🄃🞇💆后🋜🚌👺一一记录了下来,除了已经确认的7个有问题⚌🏻的人,剩下的三个人,我画了个圈。

    来到我办公🜔🁺🊳室,我对着于虹说道:“王晓君你要特👫别留意,她有问题!”

    于虹不解地问:“她不是你的熟人吗?还跟着你干了一段时间,你培养出来的,你都🃽🝔🊷不放心?”

    我白了她一眼说道🕠:“我🋢🚼培养的人多了,你看有几个值得信赖的?”

    于虹笑着说道:“那也是,主要你这老板看上去没👫那么靠谱!⚀🎓🐧”

    我不满🁈地说:“凭🕠良心说,我对🁲🉰🋀你们不好吗?”

    于虹笑着说:“好是好,就是没有安全感,三天两头的不见🟃🚛🔂人,跟着你今天有,明天无🋓😹的,不保险!”

    我无奈地说:“跟着我,是自己学本事的,又不是让我提拔你们,靠我提拔有屁用?我一走,你们不都得完蛋,最好的就是跟着我学本事,本事是自己的,谁也扳不倒,拿不走!是不是这个道理?你看宝儿,现在可是香饽饽,我从小家电出来后,她就没跟着我,人家自己长本事,小家电一年几个亿的销量,一个人搞定,苟文华都得像菩萨一样的供着。董总找她谈过几次了🔙🁁,就是不来集团🉜🈊,一年几百万的赚着,还没人敢管着,牛不牛?你不服不行啊!”

    云漫妮不满地说:“她真来了,我怎么😭办?坐我的位置还是虹姐的?”