第二章-、一起天长地久(2/3)
“确实白了一点点。👍”古阳点头☧🁳煞有介事，“你抹什么粉了？”
王诗雅咬牙切齿：“抹你个头”
“没抹🍶🌦粉啊？”古阳客观评价：“那你还真是变漂亮了一点点。”
王诗雅不爽：“我以前不漂亮吗？”
“没现在漂亮。”古阳实话实说，“你摆架子🁇🃫的时候也🅕🆚不漂亮。”
王诗雅恨恨说道：“那☭🂪👥你就去找个漂亮的得了”
古💗阳嘿嘿一笑：“找不到啊，就你最漂亮了。”
王诗雅轻哼一声，“嘴里吐不出象牙”
“我又不是大象，当然吐不出象牙了。”古阳甚是轻巧，感慨地道：“王诗雅，我觉得我们俩🀡♾才是最合适的。没我的话，你还真嫁不出去。”
“古阳……”
领导大人顿时龙颜震怒，古大官人小小受惊，幸福无边，越发坚定了和那婆娘一起永⛻生的决心。
下午王诗雅就要去京州参加毕业考试和论文答辩了，古阳中午做了一顿大餐，他还特意利用传送逮来了又一只一斤重的白fèng，让那婆娘一个人美美享用，不过这次婆👧😧娘还有点良心，分了一条腿给古阳，但被古阳坚决拒绝了，坚持要她一个人📀🗱吃完喝完，美其名曰：吃整的，才能拿第一名
王诗雅怀着无比的自信，终于在古阳的热情送别下，上了飞机。她决心这次一定要拿第一名，🀡♾让那家💇伙臭美一下……
人资部经理办公室内👍，古阳舒服地靠在一张何兰香特意批下的高级软沙发上，正等着小桌上的茶壶烧开水，以便用市场部经理黄丽娟送的一套精装茶具泡茶喝。
本来古阳都习惯了用饮☭🂪👥水机的开水拿茶🚼😬杯直接泡茶喝，但在糖衣炮弹的攻势下，他也学会了比较高雅的泡茶方式，闲的时候用来消📑🚍磨一下，倒也不错。
最近公司正在搞测评，对员工们来说，这可牵扯了自己的发展前途以及工资福利等切身利益🙅，引起了大家的高度重视，而作为测评的主体人资部自然就成了香饽饽。
古阳把部门领导人以下的测评工作全部下放给了以马小芳为首的部门精英门下，自己则亲自主🀡♾抓部门领导人的🚡🔷🅎测评工作。因此，最近就老是有领导人来串门，热情寒暄一番，偷偷送点高级茶叶什么的，结果现在古阳的办公桌上就摆了一长溜各式各样的精品茶叶，颇为壮观。
对此，古阳也很无奈，只怪⛫🝒自己一🛎时没有坚持原则。回想最初，马小芳投其所好，送了他一罐几千块的毛尖，拐弯抹角想让一个高学历的亲戚进蒸蒸日上前途无限的公司。古阳义正言辞地批评了她的送礼行为，但想着买都买了，而且不好打击人♈🆜🐗家的工作热情，终究没有拒收，至于那什么亲戚，古阳并没去认真了解，本着内举不避亲的原则，默认了这种走后门的行为，让马小芳自己做主，令这位人资部骨干无比感恩戴德，对公司更加热爱了。
这事不知怎么就传了出去，古经理喜欢茶叶的嗜好便传开了，于是就有了🆄🍅🅰眼下这一大堆茶叶，🀡♾部门领导人们更加阔气，上万块的茶叶随便送，本着买了也不能浪费的🔖🀥原则，古阳一律收了下去，实在喝不完他也可以借花献佛送给别人，能省一点算一点。
当然，更重要的是，有人送礼象征着地位，古大经理还是比较臭美的，不是特别重要的原则，他不介意适当违反一点。反正公司的这些部门领导人，可都是他一手招进来的，能力都没得说，也不缺钱。测评其实只是做个样子罢了。古经理给大家的评语都很好，在公司快速发展的背景下，让大🇨🛈🚚家保持高度热情是很重要的，大幅涨薪本来势在必行，古阳也不介意做个老🝇好人。
王诗雅咬牙切齿：“抹你个头”
“没抹🍶🌦粉啊？”古阳客观评价：“那你还真是变漂亮了一点点。”
王诗雅不爽：“我以前不漂亮吗？”
“没现在漂亮。”古阳实话实说，“你摆架子🁇🃫的时候也🅕🆚不漂亮。”
王诗雅恨恨说道：“那☭🂪👥你就去找个漂亮的得了”
古💗阳嘿嘿一笑：“找不到啊，就你最漂亮了。”
王诗雅轻哼一声，“嘴里吐不出象牙”
“我又不是大象，当然吐不出象牙了。”古阳甚是轻巧，感慨地道：“王诗雅，我觉得我们俩🀡♾才是最合适的。没我的话，你还真嫁不出去。”
“古阳……”
领导大人顿时龙颜震怒，古大官人小小受惊，幸福无边，越发坚定了和那婆娘一起永⛻生的决心。
下午王诗雅就要去京州参加毕业考试和论文答辩了，古阳中午做了一顿大餐，他还特意利用传送逮来了又一只一斤重的白fèng，让那婆娘一个人美美享用，不过这次婆👧😧娘还有点良心，分了一条腿给古阳，但被古阳坚决拒绝了，坚持要她一个人📀🗱吃完喝完，美其名曰：吃整的，才能拿第一名
王诗雅怀着无比的自信，终于在古阳的热情送别下，上了飞机。她决心这次一定要拿第一名，🀡♾让那家💇伙臭美一下……
人资部经理办公室内👍，古阳舒服地靠在一张何兰香特意批下的高级软沙发上，正等着小桌上的茶壶烧开水，以便用市场部经理黄丽娟送的一套精装茶具泡茶喝。
本来古阳都习惯了用饮☭🂪👥水机的开水拿茶🚼😬杯直接泡茶喝，但在糖衣炮弹的攻势下，他也学会了比较高雅的泡茶方式，闲的时候用来消📑🚍磨一下，倒也不错。
最近公司正在搞测评，对员工们来说，这可牵扯了自己的发展前途以及工资福利等切身利益🙅，引起了大家的高度重视，而作为测评的主体人资部自然就成了香饽饽。
古阳把部门领导人以下的测评工作全部下放给了以马小芳为首的部门精英门下，自己则亲自主🀡♾抓部门领导人的🚡🔷🅎测评工作。因此，最近就老是有领导人来串门，热情寒暄一番，偷偷送点高级茶叶什么的，结果现在古阳的办公桌上就摆了一长溜各式各样的精品茶叶，颇为壮观。
对此，古阳也很无奈，只怪⛫🝒自己一🛎时没有坚持原则。回想最初，马小芳投其所好，送了他一罐几千块的毛尖，拐弯抹角想让一个高学历的亲戚进蒸蒸日上前途无限的公司。古阳义正言辞地批评了她的送礼行为，但想着买都买了，而且不好打击人♈🆜🐗家的工作热情，终究没有拒收，至于那什么亲戚，古阳并没去认真了解，本着内举不避亲的原则，默认了这种走后门的行为，让马小芳自己做主，令这位人资部骨干无比感恩戴德，对公司更加热爱了。
这事不知怎么就传了出去，古经理喜欢茶叶的嗜好便传开了，于是就有了🆄🍅🅰眼下这一大堆茶叶，🀡♾部门领导人们更加阔气，上万块的茶叶随便送，本着买了也不能浪费的🔖🀥原则，古阳一律收了下去，实在喝不完他也可以借花献佛送给别人，能省一点算一点。
当然，更重要的是，有人送礼象征着地位，古大经理还是比较臭美的，不是特别重要的原则，他不介意适当违反一点。反正公司的这些部门领导人，可都是他一手招进来的，能力都没得说，也不缺钱。测评其实只是做个样子罢了。古经理给大家的评语都很好，在公司快速发展的背景下，让大🇨🛈🚚家保持高度热情是很重要的，大幅涨薪本来势在必行，古阳也不介意做个老🝇好人。