叶冬青也一🇛🙒🉴跃成为硅谷这边最受欢迎的老板,没有之一。

    想要让马跑,就要先给马吃草🆹🔚🁇,他还算厚道,员🃒🗑工们能拿到的回报对的起付出。🗸

    现如今既用房子吊着员工们的胃口,后面还有🅒🅽值钱的股权奖励方案🌌♐🇤蓄势待发,没人愿意丢掉工作失去这些,所以一个比一个认真,别忘了眼瞧又临近年底,还有各种福利和奖金呢……

    在哈佛大学念书时候,叶冬青看了许多企业管理方面的书,也从出色创业者的身上学到了很多东西,严格来说他算是比较合格的老板,会用人,也能抓住广大底层员工🔉们的需求,如果当老板的整天都很累、整天都很忙,除了是在享受🌧🁚工作,天生就是工作狂这个原因之外,无非就是不相信手底下的员工,不愿意放权。

    美国这边成熟的职业经理人制度,让他成功从各种繁忙事务中脱身,连监督环节都有人帮忙🕎🈣盯着,对他个人而言更加高效,这就是最近几个月以来他比较闲,能够去忙公益慈善事业的原因⛝🛙。

    这时候。

    随便挑了栋联排别墅,从车里下来走进去,叶冬青手里还拿🅧🈽🃯着把小锤子,水平仪🗸就在保镖手上,🟉🛗🜝摆明了是来找麻烦。

    土地可🄽🃂以节省,但房屋质量和装修🂗质量不能省,给福利就要给到位,用些粗制滥造的东西搞人心情那就不好了,他希望明年🖼🗹年初时候员工们能怀着高兴、满意、激动的心情住进来,而不仅仅只是“还不错”。

    一栋房子分成两边,分别带有前后小花园,这是高级职业经理人们🌌♐🇤将会分到的房子,仅需要付出极小代价,就能以远远低于市场水平的价格拿到它。

    篱笆、入户石板道、信箱什🚿🙈🈛么的都看了看,工程队负责人则让人找出钥匙打开门,🏲🞃开了灯让叶冬青进去看。

    装修风格各有千秋,这一套主打淡色,看上去比较温馨,⚔👃🆋屈指敲🏓敲墙壁,叶冬青先绕着花园看看,感觉蛮不错,房子里的装修也挺不错,味道不重,地面的瓷砖比较漂亮,家具什么的需要员工们自己按照喜好去买,🎘👕橱柜这些都已经安装好……

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