“再来!!”

    乐🎣💸凯抹了一把脸上的汗水,🅣🈙将球衣脱下来拧干,重新♋🆷🔉套了上去。

    旋即整个人下蹲,做好接球的准备。

    他仍在训练组织能力。

    自从温格开始将组织权转移向乐凯之后,他就感到了巨🁼🋈🗗大的压力。

    这种压力迫使着他必须快速进步。

    乐凯🁂🂽🁂🂽的组织是基于‘预见天赋’进行的,这也是他将阿森纳全队拧成一股绳的原因所在。

    乐凯的组织特性有些特别!

    不同于阿尔特🔡塔的那种温和的方式,而是充满了🇇侵略性。

    乐凯的传球多以向前传递🟔为主,只🌣🀽要在缓下节奏时,他才会进😖🁗🅸行左右横传。

    这也给予对方后防线巨大的压力。

    之前想要保持这种节奏📟很难,因为乐凯的‘预见天赋’无法频繁使用,🛱☥他也无法在短时间内将所有🂴💽人挨个瞧个遍。

    但最近,乐凯去开发出一个小窍门!

    那就是扩大视野!

    简单地说🄏,之前的乐凯是一个人一个人的去‘预见’。

    而现在,他是一群一群的进行。

    譬如乐凯想要进攻时,他在接球的前一刻会转头望向进攻方向,他的目光不会对准某一个人,而是盯向某一个🔢区域,将整个视野都映👜🉯入🁌🄔眼中。

    这种情况下,视野就变得开阔了,每个人的🁿🋠移动轨迹♋🆷🔉都会以🏺🟅🚭一种模糊形式映入眼中。

    尽管信息繁杂,但⛵却不需要乐凯耗费精力的一个个的盯着看了。

    而现在,他需要⛐做⛵的就是尽快适应这种模糊的移动轨迹,然后快速处理信息🁋🄎☂,从而找到属于自己的组织方式。