但即便是如此，众人还是感觉人才不够用，市场开拓、🝾产品研发、内部管理，这都是需要使用人才的地方
刚毕业的大🄛♷学生还需要磨砺，一时很难挑起大梁，老牌的人才数量有限，恨不得一个人填好几个窟窿🇭
如今，刘🚯🖸🗕永灼又提出了要进行二次创业，几乎各家分公司都要📱🞩🖵进行📡产业升级
这样一来，传统产业需要单独分出来，派专人进行管😺理，产品需要进行研发，还要进行市场推广，这人才的压力可🖘💼🗊就大得无与伦比了
“还能有什么办法，只能是继续进人”制冷设备公司的总经理付宋义说道，“我们公司去年进了四十多个大学生和研究🅽🌂生，其中还有八个是从英国剑桥大学海归回来的不过，他们要发挥作用，至少也得三年以后了我们的业务扩张太快了，现在各个部门👗🉂🄝都缺人啊”
奚雷鸣也说着：“现在进人也不容易了国内毕业的大学生倒是越来越多，海归☸🄊🟂也越来越多，但质量方面，可远不如王副🅽🌂总时候的那一批🔒人了”
王华明摆摆手笑道：“雷鸣过奖了我们那个时候，主要是人数少，一年出国留学的也就是几百人，所以看起来相对水平要高一些现在一年出国留学的有上万人，其中良莠不齐也是正常的从总量上说，我觉得现在的人才比我们那个🈠⛘🚭时候还是要多得多的”
华夏联邦建国之后，非但没有大肆抵制出国留学，反而加强了与西方各国的学术交流♞🉡🈷当然，这种交流，是平等的学习，而不是谄媚和迷失
启蒙运动以来，西方诞生了数不尽的知识理念和学术流派，这点上，不是满清桎梏下的华夏可比的学习别人的长处，并不是可耻的事真正🃪🚨的值得羞耻的是忘记自己是谁
“关键是，现在需要人🖲🖢才的单位，也比过去多得多了”熊述国说着“水平差的，谁都不想要水平高的，大家都抢咱们集团对人才引进所给出的条件算是不错的了，但也不能保障所有的人才都愿意到我们这🎕👀🅭里来”🝡
“我们前一段时间搞煤化工产品想找几个有煤化工研究经验的人才，结果死活也找不♞🉡🈷到”
“述国，这就是你的眼界问题了这么大一个世界🙺🏛，你居然就找不🚅🐾出合用的人才？”刘永灼调侃着笑道
熊述国摇着头说：“我还真🅌🅌🅆找不到，刘总你有所不知，我们公司的人力资源部每逢人才招聘会必定🜯🅬参加，一年光是花在招聘会上的钱就有上百万”
“我可以这样说，只要是在国内冒过头的人才，我们肯定都记录在案了关键是，有些人才不是我们想挖就能够挖来的，人家也有自己的单位咱们毕竟都是化工设备联盟的企业，过于明目张胆地到别人单位去挖墙角也不利于以后的交流🀻？”
“你为🌝⛩🝅什么强调是在国内冒过头的呢？”刘永灼抓住熊述🍕🇺国🛇的话追问道
“因为…🚯🖸🗕…”熊述国一愣“我总不能到国外去招人？”
刘永灼反问道：“为什么不能？”
“国外？”
在座的所有人都觉得眼前一亮，他们敏感地🄊🟅🚱意识到，刘永灼这句话，并非无的放矢，这应当是反映了集团总部的一种倾向性
对啊，既然国内人才短缺为什么不能🔙🁁🂵到🎲🕃国外去找找呢？
刚毕业的大🄛♷学生还需要磨砺，一时很难挑起大梁，老牌的人才数量有限，恨不得一个人填好几个窟窿🇭
如今，刘🚯🖸🗕永灼又提出了要进行二次创业，几乎各家分公司都要📱🞩🖵进行📡产业升级
这样一来，传统产业需要单独分出来，派专人进行管😺理，产品需要进行研发，还要进行市场推广，这人才的压力可🖘💼🗊就大得无与伦比了
“还能有什么办法，只能是继续进人”制冷设备公司的总经理付宋义说道，“我们公司去年进了四十多个大学生和研究🅽🌂生，其中还有八个是从英国剑桥大学海归回来的不过，他们要发挥作用，至少也得三年以后了我们的业务扩张太快了，现在各个部门👗🉂🄝都缺人啊”
奚雷鸣也说着：“现在进人也不容易了国内毕业的大学生倒是越来越多，海归☸🄊🟂也越来越多，但质量方面，可远不如王副🅽🌂总时候的那一批🔒人了”
王华明摆摆手笑道：“雷鸣过奖了我们那个时候，主要是人数少，一年出国留学的也就是几百人，所以看起来相对水平要高一些现在一年出国留学的有上万人，其中良莠不齐也是正常的从总量上说，我觉得现在的人才比我们那个🈠⛘🚭时候还是要多得多的”
华夏联邦建国之后，非但没有大肆抵制出国留学，反而加强了与西方各国的学术交流♞🉡🈷当然，这种交流，是平等的学习，而不是谄媚和迷失
启蒙运动以来，西方诞生了数不尽的知识理念和学术流派，这点上，不是满清桎梏下的华夏可比的学习别人的长处，并不是可耻的事真正🃪🚨的值得羞耻的是忘记自己是谁
“关键是，现在需要人🖲🖢才的单位，也比过去多得多了”熊述国说着“水平差的，谁都不想要水平高的，大家都抢咱们集团对人才引进所给出的条件算是不错的了，但也不能保障所有的人才都愿意到我们这🎕👀🅭里来”🝡
“我们前一段时间搞煤化工产品想找几个有煤化工研究经验的人才，结果死活也找不♞🉡🈷到”
“述国，这就是你的眼界问题了这么大一个世界🙺🏛，你居然就找不🚅🐾出合用的人才？”刘永灼调侃着笑道
熊述国摇着头说：“我还真🅌🅌🅆找不到，刘总你有所不知，我们公司的人力资源部每逢人才招聘会必定🜯🅬参加，一年光是花在招聘会上的钱就有上百万”
“我可以这样说，只要是在国内冒过头的人才，我们肯定都记录在案了关键是，有些人才不是我们想挖就能够挖来的，人家也有自己的单位咱们毕竟都是化工设备联盟的企业，过于明目张胆地到别人单位去挖墙角也不利于以后的交流🀻？”
“你为🌝⛩🝅什么强调是在国内冒过头的呢？”刘永灼抓住熊述🍕🇺国🛇的话追问道
“因为…🚯🖸🗕…”熊述国一愣“我总不能到国外去招人？”
刘永灼反问道：“为什么不能？”
“国外？”
在座的所有人都觉得眼前一亮，他们敏感地🄊🟅🚱意识到，刘永灼这句话，并非无的放矢，这应当是反映了集团总部的一种倾向性
对啊，既然国内人才短缺为什么不能🔙🁁🂵到🎲🕃国外去找找呢？