二楼的会议室里,王学斌坐🇜🙗在主位,看着手里近几个月的财报🆱📗🚾,一派气定神闲的样🗡🝋🉪子。

    这段时间,王学斌虽然不在公司,但🋤公司发展的脚步从来没有🆱📗🚾停止。😾

    无论是慈善基🀘☩🂅金会,还是🇏科技公司,🋤规模相较于之前,都有了不小的扩张。

    现如今,公司在职员工已经有一百四十六人了,除了二😆⚯十二个人在总部办公🖴,其余人都是慈🆸🔙🁃善基金会的中坚力量。

    希望小学修建事宜还未停止,但在一线成员的建议下,基金会的重心已经😒🀵🁌更多的转移到提供教育资源的方向上来了。♃

    助学、教师、视频课🌀🟋🛢程、各种学习教具,在公司的一步😆⚯步推进下,全都有条不紊的开展着。

    现如今的星火基金会,也🇏成为了慈善🋤界一朵不小的浪花,有了一定的知名度。

    甚至在前些日子,还有一些主流媒体慕名采访,让如🈽今基金会的负责人李昊乾也狠狠的风光了一把!

    慈善🆁🌧🁢基金会很高光,但公司的运转同样重要。

    毕竟基金会是一个只进不出的吞金兽,没有了公司利润的支持🆱📗🚾,🈱基金会也只是一个空中楼阁,无论如何也无法维持🏛🚰🗂稳定运转的。

    而为了维持这个吞金兽的运转,王学🋤斌可是操了不少的心,又是转让技术换取启动资金,又是合作开发技术,取🌨🁥🇼得源源不断📆😪🄉的稳定收益。

    有了稳定的收益,公司与基金会才算彻底有🃀🔩🃕了自我造血的能力,摆脱了仅依🖴靠王学斌资金支持的后顾之忧!

    平均每个月一千两百万的利润🙽🏵🞘,不仅公司的员工们踏实,就连远在一线的基金会成员,都仿佛有了一个坚实的后盾一般。

    可是现如今,这个后盾有些不大稳当了!

    只要是技术,那么👺🍺🍉必然会有落伍的那一天,想要凭借一门技🇖术吃一辈子,那就要做好被新技术赶尽杀绝的心理准备。

    王学斌选择的技术是材🞀🐿🅦料,是一种金属材料的配方,三年过去了,这项技术虽然还🗡🝋🉪算不得落伍,但是可替代产品已经在市面上出现了。

    一项技术失去🀘☩🂅了🊈🎚不可替代性,🙽🏵🞘那么它的价值必然会根据市场竞争而缩减,王学斌的材料配方便面临着如今的问题,它不如原来值钱了!

    “人都来齐了么?”

    公司里绝大多数人他都认识,但也有那么几个新面🊳🔗孔,是新入职的员工🝦🍝🉆。

    也不知是因为领导是女性的缘🙽🏵🞘故,还是因为总部职位要求的缘故,放眼望去,全然一片阴盛阳衰的景色。