挤牙🔫🃠🙉膏的许主任不慌不忙⚨📼☦,她心里的小算盘打的啪啪直响。🞥

    这次福利分房的指标很明晰:

    学生评分:包括往📟届毕业生(😡🂿🔢70%)+应届在校生(30%)

    执教生涯98🂫5,211以及所有🕘一本线以上的学🈉☇生数量

    两⚬🔡🂉个数据综合对比之下🔆♿便可得😡🂿🔢出哪些老师具备了分房资格。

    曹华在名单上名⚻列前茅,这是他实打实😈⛆😇的工作业绩,也是💳他能在学校拥有这么高声望的原因。

    早在半月前,陆精📟忠就把许若男叫进了😈⛆😇办公室。

    陆精忠在任前🂫也有过福利分房,当时的😈⛆😇老师们为了房子🅒🅽各个都到处走动,活络关系。

    甚至有人往市🂫里递条子,有的被选上的,结果名单🈉☇下来也被撸了下来。

    所以陆精忠很头疼,好🔆♿不容易营造的和谐氛围,恐怕又要被打破了。

    陆校长是个老好人,谁也不想得罪,可每个人都来他这🅒🅽里💳游说一遍,陆校长表示自己真的吃不消。

    许若男当即拍了胸脯保证道:“陆校长放心,无规矩不🅒🅽🅒🅽成方圆,就让我来当这第⛇😕一个切蛋糕的人吧!”

    许若男很早就注意到曹华了。

    此次福利分房,如果不出意外,曹华是肯定🎭🔓能轮上的。

    因为前两次分房,按照曹华的😡🂿🔢资历,其实早该轮上他了。

    不过曹华性格🂫比较耿直,不愿意随大流去送礼活😗🁢🇟动关🚭🖧系。

    第一次分房没有他,🏝🛇曹华其实也不急🀨⚿🗎,可第二次没有他,再看看那些分到房的老师,都是能力资🈓♢历不如他的。

    所以这次曹华终于鼓起勇气🖤🔩,决🎑定走🀨⚿🗎一走关系。

    本想着这次肯定没有问题,许😡🂿🔢若男却出来重新制定规则。

    许若男那天是算准了时间在曹华面前晃悠,🎭🔓曹♆🆈🍢华😗🁢🇟看见公告的时候,许若男已经在那里等了半小时了。